DECRETO 1477 DE 2014
Páginas: 4 (753 palabras)
Publicado: 10 de diciembre de 2015
DECRETO 1477 DE 2014
La Presidencia de la República expidió con fecha Agosto 5 de 2014 el decreto 1477 de 2014 "Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales", dejando sin efectos laanterior Tabla contenida en el Decreto 2566 de 2009, el cual queda derogado por mandato del artículo 5 del nuevo decreto.
La nueva Tabla de Enfermedades Laborales tiene doble entrada:
1) Agentes deriesgo, para facilitar la prevención de enfermedades en las actividades laborales y
2) Grupos de enfermedades, para determinar el diagnóstico médico en los trabajadores afectados.
El Decreto 1477señala la manera como deben pagarse las prestaciones económicas cuando se diagnostique una enfermedad laboral, ratificando lo preceptuado en le parágrafo 3º del artículo 5º de la Ley 1562 de 2012: encaso de presentarse controversia sobre el origen de la enfermedad, se pagarán el mismo porcentaje estipulado para el Régimen Contributivo del Sistema General de Seguridad Social en salud, hasta tanto sedirima la controversia
Entre los factores de riesgo ocupacional, se encuentran los siguientes agentes: Químicos, Físicos, Biológicos, Psicosociales y Ergonómicos, son aquellos que deben tenerse encuenta para la prevención de enfermedades laborales.
En este decreto relacionan cada uno de los anteriores agentes con sus respectivas enfermedades, y a su vez en que ocupaciones y/o industriaspueden encontrarse expuestos los trabajadores de los diferentes cargos. De igual manera en los anexos se conoce los códigos de las enfermedades, y los agentes etiológicos que hacen parte de estaenfermedad.
El nuevo listado de enfermedades asociadas al trabajo; se definen la categoría de enfermedades directas (neumoconiosis del minero de carbón, mesotelioma maligno por exposición al asbesto, silicosisy asbestosis), que no requieren la calificación por parte de la ARL para el pago de las prestaciones económicas del afectado.
Las enfermedades se clasifican en 15 grupos y cada una de ellas están...
La Presidencia de la República expidió con fecha Agosto 5 de 2014 el decreto 1477 de 2014 "Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales", dejando sin efectos laanterior Tabla contenida en el Decreto 2566 de 2009, el cual queda derogado por mandato del artículo 5 del nuevo decreto.
La nueva Tabla de Enfermedades Laborales tiene doble entrada:
1) Agentes deriesgo, para facilitar la prevención de enfermedades en las actividades laborales y
2) Grupos de enfermedades, para determinar el diagnóstico médico en los trabajadores afectados.
El Decreto 1477señala la manera como deben pagarse las prestaciones económicas cuando se diagnostique una enfermedad laboral, ratificando lo preceptuado en le parágrafo 3º del artículo 5º de la Ley 1562 de 2012: encaso de presentarse controversia sobre el origen de la enfermedad, se pagarán el mismo porcentaje estipulado para el Régimen Contributivo del Sistema General de Seguridad Social en salud, hasta tanto sedirima la controversia
Entre los factores de riesgo ocupacional, se encuentran los siguientes agentes: Químicos, Físicos, Biológicos, Psicosociales y Ergonómicos, son aquellos que deben tenerse encuenta para la prevención de enfermedades laborales.
En este decreto relacionan cada uno de los anteriores agentes con sus respectivas enfermedades, y a su vez en que ocupaciones y/o industriaspueden encontrarse expuestos los trabajadores de los diferentes cargos. De igual manera en los anexos se conoce los códigos de las enfermedades, y los agentes etiológicos que hacen parte de estaenfermedad.
El nuevo listado de enfermedades asociadas al trabajo; se definen la categoría de enfermedades directas (neumoconiosis del minero de carbón, mesotelioma maligno por exposición al asbesto, silicosisy asbestosis), que no requieren la calificación por parte de la ARL para el pago de las prestaciones económicas del afectado.
Las enfermedades se clasifican en 15 grupos y cada una de ellas están...
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