Decreto 594

Páginas: 3 (562 palabras) Publicado: 30 de junio de 2015

Índice




















Introducción
El decreto supremo 594 aprueba el reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo


















¿Que es elRuido?
-El ruido es un sonido no deseado que se puede considerar molesto o agradable según la situación o la sensibilidad de la persona.
El ruido puede tener efecto negativo sobre la salud auditivafísica, mental y la perdida de capacidad de ganancia.
¿Cómo nos puede afectar?
La exposición a niveles elevados de ruido puede provocar la perdida de capacidad auditiva efecto que se le conoce como fatigaauditiva.
Si la exposición al ruido ha sido elevada en Intensidad y tiempo o a habido una fatiga prolongada sin tiempo de recuperación se puede llegar a la hipoacusia
¿Dónde lo encontramos?
El ruidoesta en todas partes, muchas de las actividades cotidianas que realizamos lo producimos en niveles elevados
El exceso de ruido afecta a la gran parte de la población laboral, el nivel de ruido variasegún la intensidad y la frecuencia




Legislación aplicable
Disponemos de una legislación especifica que regula la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgo relacionados con laexposición laboral al ruido.

Párrafo
Agentes fiscos
Articulo 70º: En la exposición laboral a ruido se distinguirán el ruido estable, el ruido fluctuante y el ruido impulsivo.
Artículo 71º: Ruidoestable es aquel ruido que presenta fluctuaciones del nivel de presión sonora instantáneo inferiores o iguales a 5 dB(A) lento, durante un período de observación de 1 minuto.


Ruido fluctuante es aquelruido que presenta fluctuaciones del nivel de presión sonora instantáneo superiores a 5 dB(A) lento, durante un período de observación de 1 minuto.


Ruido impulsivo es aquel ruido que presentaimpulsos de energía acústica de duración inferior a 1 segundo a intervalos superiores a 1 segundo.

Artículo 72º: Las mediciones de ruido estable, ruido fluctuante y ruido impulsivo se efectuarán con un...
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