DECRETO 723 DEL 2013
Páginas: 2 (369 palabras)
Publicado: 20 de octubre de 2013
Decreto 723 de 2013.
Mediante el Decreto 0723 de 2013 de abril 15 de 2013, el Gobierno Nacional, reglamentó el numeral 1 literal a) y numeral 5 literal a) del articulo 2 de la ley 1562 de 2012,que estableció la afiliación obligatoria al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades públicas oprivadas, con duración superior a un mes, así como de los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio del Trabajo como de alto riesgo.
La norma expedidareglamenta entonces la afiliación, cobertura y pago de aportes al Sistema General de Riesgos Laborales de los contratistas vinculados con entidades o instituciones públicas o privadas, a través de uncontrato formal de prestación de servicios, que debe constar por escrito, cuyo término de duración sea superior a (1) un mes; así como de los trabajadores independientes que laboren en actividades de altoriesgo, entendiéndose como tales las que corresponda a las clases IV y V del Decreto Ley 1295 de 1994 y la clasificación de actividades económicas establecidas en el decreto 1607 de 2002.
Eltrabajador Independiente tiene la facultad de escoger libremente la ARL de afiliación, debiendo estar afiliado a una sola Administradora de Riesgos Laborales, independientemente de tener suscritos demanera simultánea diferentes contratos de prestación de servicios civiles, comerciales o administrativos. La afiliación al sistema, debe ser realizada a través del Contratante.
Las prestacionesasistenciales y económicas para los trabajadores independiente objeto del Decreto 0723 de 2013, son las establecidas en la legislación vigente que regula el sistema general de riesgos laborales.La mencionada norma otorga un plazo de transición a los trabajadores Independientes de (3) tres meses a partir de la fecha de publicación del presente decreto para que se hagan los ajustes...
Mediante el Decreto 0723 de 2013 de abril 15 de 2013, el Gobierno Nacional, reglamentó el numeral 1 literal a) y numeral 5 literal a) del articulo 2 de la ley 1562 de 2012,que estableció la afiliación obligatoria al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades públicas oprivadas, con duración superior a un mes, así como de los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio del Trabajo como de alto riesgo.
La norma expedidareglamenta entonces la afiliación, cobertura y pago de aportes al Sistema General de Riesgos Laborales de los contratistas vinculados con entidades o instituciones públicas o privadas, a través de uncontrato formal de prestación de servicios, que debe constar por escrito, cuyo término de duración sea superior a (1) un mes; así como de los trabajadores independientes que laboren en actividades de altoriesgo, entendiéndose como tales las que corresponda a las clases IV y V del Decreto Ley 1295 de 1994 y la clasificación de actividades económicas establecidas en el decreto 1607 de 2002.
Eltrabajador Independiente tiene la facultad de escoger libremente la ARL de afiliación, debiendo estar afiliado a una sola Administradora de Riesgos Laborales, independientemente de tener suscritos demanera simultánea diferentes contratos de prestación de servicios civiles, comerciales o administrativos. La afiliación al sistema, debe ser realizada a través del Contratante.
Las prestacionesasistenciales y económicas para los trabajadores independiente objeto del Decreto 0723 de 2013, son las establecidas en la legislación vigente que regula el sistema general de riesgos laborales.La mencionada norma otorga un plazo de transición a los trabajadores Independientes de (3) tres meses a partir de la fecha de publicación del presente decreto para que se hagan los ajustes...
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