decreto 723
Páginas: 3 (635 palabras)
Publicado: 31 de octubre de 2013
DECRETO 723 DEL 15 DE ABRIL DE 2013
El Decreto 723 del 15 de abril de 2013 reglamentó la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un contratoescrito formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas con una duración superior a un (1) mes, sin embargo en el mismo decreto estableció un término de 3 meses detransición para que se realizaran los ajustes en los sistemas de información para la recepción de estas afiliaciones siendo esta fecha límite el 15 de Julio de 2013.
Por lo anterior a partir del 15de julio de 2013 POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS implemento en los puntos de atención la opción de afiliación de independientes sin que el contratante se encuentre afiliado a nuestra ARL, sin embargo conel fin de asesorar adecuadamente a nuestros usuarios, se debe tener en cuenta lo siguiente:
¿Cómo es el proceso de Selección de la Administradora de Riesgos Laborales?
Las personas a las que seles aplica el presente decreto, para efectos de su afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales, tienen el derecho a la libre escogencia de su Administradora de Riesgos Laborales, debiendoafiliarse a una sola.
Sin embargo el trabajador dependiente que simultáneamente suscriba uno o más contratos de prestación de servicios civiles, comerciales o administrativos, entre otros, en calidad decontratista, debe seleccionar la misma Administradora de Riesgos Laborales en la que se encuentre afiliado como trabajador dependiente.
¿Cómo debe realizarse la afiliación?
Esta se recibirá encualquier punto de atención de POSITIVA a nivel nacional, previa presentación de los siguientes documentos:
CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS: En el cual se debe precisar las actividades que ejecutaráel contratista, el lugar en el cual se desarrollarán, la clase de riesgo que corresponde a las labores ejecutadas y la clase de riesgo correspondiente a la empresa o centro de trabajo, así como el...
El Decreto 723 del 15 de abril de 2013 reglamentó la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un contratoescrito formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas con una duración superior a un (1) mes, sin embargo en el mismo decreto estableció un término de 3 meses detransición para que se realizaran los ajustes en los sistemas de información para la recepción de estas afiliaciones siendo esta fecha límite el 15 de Julio de 2013.
Por lo anterior a partir del 15de julio de 2013 POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS implemento en los puntos de atención la opción de afiliación de independientes sin que el contratante se encuentre afiliado a nuestra ARL, sin embargo conel fin de asesorar adecuadamente a nuestros usuarios, se debe tener en cuenta lo siguiente:
¿Cómo es el proceso de Selección de la Administradora de Riesgos Laborales?
Las personas a las que seles aplica el presente decreto, para efectos de su afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales, tienen el derecho a la libre escogencia de su Administradora de Riesgos Laborales, debiendoafiliarse a una sola.
Sin embargo el trabajador dependiente que simultáneamente suscriba uno o más contratos de prestación de servicios civiles, comerciales o administrativos, entre otros, en calidad decontratista, debe seleccionar la misma Administradora de Riesgos Laborales en la que se encuentre afiliado como trabajador dependiente.
¿Cómo debe realizarse la afiliación?
Esta se recibirá encualquier punto de atención de POSITIVA a nivel nacional, previa presentación de los siguientes documentos:
CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS: En el cual se debe precisar las actividades que ejecutaráel contratista, el lugar en el cual se desarrollarán, la clase de riesgo que corresponde a las labores ejecutadas y la clase de riesgo correspondiente a la empresa o centro de trabajo, así como el...
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