decreto 911-1ra parte
Páginas: 25 (6036 palabras)
Publicado: 14 de septiembre de 2014
DECRETO 911/1996
CAPÍTULO 1
DISPOSICIONES GENERALES
ÁMBITO DE APLICACIÓN
Será de aplicación en todo el territorio de la República Argentina donde desarrollen su actividad los trabajadores en relación de dependencia en empresas constructoras, tanto en el área física de obras en construcción como en los sectores, funciones y dependencias conexas,como abradores, depósitos, talleres, servicios auxiliares y oficinas técnicas y administrativas.
ALCANCE
Se incluye en el concepto de obra de construcción a todo trabajo de ingeniería y arquitectura realizado sobre inmuebles, propios o de terceros, públicos o privados, comprendiendo excavaciones, demoliciones, construcciones, remodelaciones, mejoras, refuncionalizaciones, grandesmantenimientos, montajes e instalaciones de equipos y toda otra tarea que se vincule a la actividad de las empresas constructoras.
SUJETOS OBLIGADOS
Los empleadores y trabajadores están sometidos a cumplir todas las obligaciones y responsabilidades de la ley 19.587. Se encuentran en este régimen:
A) El empleador que tenga como actividad la construcción de obras, o que efectúe trabajos exclusivamentepara dichas obras en instalaciones y otras dependencias de carácter transitorio, como contratistas o subcontratistas.
B) El empleador de las industrias o de las actividades complementarias o subsidiarias de la industria de la construcción.
C) El trabajador dependiente de los referidos empleadores que desempeñe sus tareas en forma permanente, temporaria, eventual o a plazo fijo. Asimismo, eltrabajador que se desempeñe en talleres, en depósitos o parques, en operación de vehículos de transporte, en lugares y actividades conexas a la actividad principal de la construcción.
D) Todo otro trabajador encuadrado en el régimen de la ley 22.250.
El comitente (que es el que contrata a los contratistas), será responsable del cumplimiento de las normas del presente decreto.
El comitente detoda obra de construcción, deberá incluir en el contrato la obligatoriedad del contratista de acreditar la contratación del seguro que cubra los riesgos de trabajo del personal afectado, o de la existencia de autoseguro y notificar a la superintendencia de riesgos de trabajo el incumplimiento de dicho requisito.
En los casos de obras donde trabajen dos o más contratistas o subcontratistas, lacoordinación de las actividades de seguridad e higiene y de medicina del trabajo estará bajo la responsabilidad del contratista principal, o del comitente, si existiera pluralidad de contratistas.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
El empleador es el principal y directo responsable; estarán a su cargo las acciones y la provisión de los recursos materiales y humanos para el cumplimiento de lossiguientes objetivos:
A) Creación y mantenimiento de condiciones y medio ambiente de trabajo que aseguren la protección física y mental y el bienestar de los trabajadores.
B) Reducción de la siniestralidad laboral a través de la prevención de los riesgos derivados del trabajo y de la capacitación específica.
Los empleadores deberán instrumentar las acciones necesarias y suficientes para que laprevención, la higiene y la seguridad sean actividades integradas a las tareas que cada trabajador desarrolle en la empresa, contratando la asignación de las mismas y de los principios que las sustentan a cada puesto de trabajo y en cada línea de mando.
Los empleadores deberán adecuar las instalaciones de las obras que se encuentren en construcción y los restantes ámbitos de trabajo de susempresas a lo establecido en la ley 19.587 y esta reglamentación, que establecerá la superintendencia de riesgos de trabajo (SRT).
Los empleadores deberán capacitar a sus trabajadores en materia de seguridad e higiene en la prevención de enfermedades y accidentes del trabajo, de acuerdo a las características y riesgos propios, generales y específicos de las tareas que cada uno de ellos...
CAPÍTULO 1
DISPOSICIONES GENERALES
ÁMBITO DE APLICACIÓN
Será de aplicación en todo el territorio de la República Argentina donde desarrollen su actividad los trabajadores en relación de dependencia en empresas constructoras, tanto en el área física de obras en construcción como en los sectores, funciones y dependencias conexas,como abradores, depósitos, talleres, servicios auxiliares y oficinas técnicas y administrativas.
ALCANCE
Se incluye en el concepto de obra de construcción a todo trabajo de ingeniería y arquitectura realizado sobre inmuebles, propios o de terceros, públicos o privados, comprendiendo excavaciones, demoliciones, construcciones, remodelaciones, mejoras, refuncionalizaciones, grandesmantenimientos, montajes e instalaciones de equipos y toda otra tarea que se vincule a la actividad de las empresas constructoras.
SUJETOS OBLIGADOS
Los empleadores y trabajadores están sometidos a cumplir todas las obligaciones y responsabilidades de la ley 19.587. Se encuentran en este régimen:
A) El empleador que tenga como actividad la construcción de obras, o que efectúe trabajos exclusivamentepara dichas obras en instalaciones y otras dependencias de carácter transitorio, como contratistas o subcontratistas.
B) El empleador de las industrias o de las actividades complementarias o subsidiarias de la industria de la construcción.
C) El trabajador dependiente de los referidos empleadores que desempeñe sus tareas en forma permanente, temporaria, eventual o a plazo fijo. Asimismo, eltrabajador que se desempeñe en talleres, en depósitos o parques, en operación de vehículos de transporte, en lugares y actividades conexas a la actividad principal de la construcción.
D) Todo otro trabajador encuadrado en el régimen de la ley 22.250.
El comitente (que es el que contrata a los contratistas), será responsable del cumplimiento de las normas del presente decreto.
El comitente detoda obra de construcción, deberá incluir en el contrato la obligatoriedad del contratista de acreditar la contratación del seguro que cubra los riesgos de trabajo del personal afectado, o de la existencia de autoseguro y notificar a la superintendencia de riesgos de trabajo el incumplimiento de dicho requisito.
En los casos de obras donde trabajen dos o más contratistas o subcontratistas, lacoordinación de las actividades de seguridad e higiene y de medicina del trabajo estará bajo la responsabilidad del contratista principal, o del comitente, si existiera pluralidad de contratistas.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
El empleador es el principal y directo responsable; estarán a su cargo las acciones y la provisión de los recursos materiales y humanos para el cumplimiento de lossiguientes objetivos:
A) Creación y mantenimiento de condiciones y medio ambiente de trabajo que aseguren la protección física y mental y el bienestar de los trabajadores.
B) Reducción de la siniestralidad laboral a través de la prevención de los riesgos derivados del trabajo y de la capacitación específica.
Los empleadores deberán instrumentar las acciones necesarias y suficientes para que laprevención, la higiene y la seguridad sean actividades integradas a las tareas que cada trabajador desarrolle en la empresa, contratando la asignación de las mismas y de los principios que las sustentan a cada puesto de trabajo y en cada línea de mando.
Los empleadores deberán adecuar las instalaciones de las obras que se encuentren en construcción y los restantes ámbitos de trabajo de susempresas a lo establecido en la ley 19.587 y esta reglamentación, que establecerá la superintendencia de riesgos de trabajo (SRT).
Los empleadores deberán capacitar a sus trabajadores en materia de seguridad e higiene en la prevención de enfermedades y accidentes del trabajo, de acuerdo a las características y riesgos propios, generales y específicos de las tareas que cada uno de ellos...
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