DECRETO LEY 1295 De 1994

DECRETO LEY 1295 DE 1994
ADMINISTRACION Y ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES.
Conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir,proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencias del trabajo que desarrollan.
OBJETIVOS DEL SGP.Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora
Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores ylas prestaciones económicas por incapacidad temporal
Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente parcial o invalidez
Fortalecer las actividadestendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
CAMPO DE APLICACIÓN.
Todas las empresas que funcionen en la nación
A todos los trabajadores del paísContratistas
Subcontratistas
De los sectores público, oficial, semi oficial y privado
CARACTERISTICAS DEL SISTEMA.
Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el Estado
Las entidadesadministradoras del Sistema General de Riesgos Profesionales tendrán a su cargo la afiliación al sistema de y la administración del mismo
Todos los empleadores deben afiliarse al Sistema General de RiesgosProfesionales
La afiliación de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los empleadores
El empleador que no afilie a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos Profesionales, serásancionado y responsable de las prestaciones
La selección de las entidades que administran el sistema es libre y voluntaria por parte del empleador
Los trabajadores afiliados tendrán derecho alreconocimiento y pago de las prestaciones previstas en el Decreto
Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales están a cargo de los empleadores
La relación laboral implica la...