Decreto supremo n°54 (Chile)

Decreto Supremo Nº 54
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REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCION Y
FUNCIONAMIENTO
DE LOS COMITES PARITARIOS DE
HIGIENE Y SEGURIDAD
D.O. 11.03.1969
MOFICADO EN 1988

Que es un Comité paritario de
Higiene y Seguridad
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El Comité Paritario de Higiene y Seguridad
(CPHS) es el organismo técnico donde
participa la empresa y sus trabajadores,
cuyo objetivo es detectar y evaluar los
riesgosde accidentes y enfermedades
profesionales

Cuando se debe constituir un CPHS
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Cuando en la empresa, faena, sucursal o
agencia trabajen más de 25 personas

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Si la empresa tuviere faenas, sucursales o
agencias distintas, en el mismo o en
diferentes lugares, en cada una de ellas
deberá organizarse un CPHS

Quienes componen un CPHS


Los Comités Paritarios de Higiene ySeguridad estarán compuestos por tres
representantes patronales y tres
representantes de los trabajadores

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Por cada miembro titular se designará,
además, otro en carácter de suplente.

Como debe realizarse la designación
de los representantes patronales


Debe realizarse con 15 días de anticipación a la fecha en que cese
en sus funciones el CPHS que deba renovarse

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Losnombramientos se comunicarán a la respectiva Inspección del
Trabajo por carta certificada

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Los trabajadores se informarán por avisos colocados en el lugar de
trabajo.

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En el caso de que los delegados patronales no sean designados en
la oportunidad prevista, continuarán en funciones los delegado cuyo
período terminaba

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Deberán ser preferentemente personas vinculadas a lasactividades
técnicas

Como se efectúa la elección de los
representantes de los trabajadores
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La elección se efectuará mediante votación secreta y directa
convocada y presidida por el presidente del Comité Paritario
de Higiene y Seguridad que termina su período

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Con no menos de 15 días de anticipación a la fecha en que
deba celebrarse



Se deberán colocar avisos en lugaresvisibles de la respectiva
industria o faena

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Podrán tomar parte todos los trabajadores

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si alguno desempeñara parte de su jornada en una faena y
parte en otra, podrá participar en las elecciones que se
efectúen en cada una de ellas.

Como es el voto
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El voto será escrito y en él se anotarán tantos
nombres de candidatos como personas deban
elegirse para miembros titularessuplentes

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Se considerarán elegidos como titulares aquellas
personas que obtengan las tres más altas
mayorías y como suplentes los tres que los sigan
en orden decreciente de sufragio

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En caso de empate, se dirimirá por sorteo.

Cuáles son los requisitos para
ser miembro
Tener más de 18 años.
Saber leer y escribir.
Un año de antigüedad en el trabajo.
El requisito anterior no seaplicará si más de un
50% de los trabajadores tienen menos de un
año de antigüedad
 Acreditar cursos de orientación en prevención
de riesgo
 El requisito anterior no se aplicará si se
constituye por primera vez el CPHS
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Cual es el procedimiento administrativo
a seguir luego de las elecciones
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De la elección se levantará acta en triplicado en la cual deberá dejarseconstancia
 Del total de votantes
 Del total de representantes por elegir
 De los nombres en orden decreciente
 De las personas que obtuvieron votos y de la nómina de los elegidos

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Esta acta será firmada por quien haya presidido la elección y por las
personas elegidas que desearen hacerlo

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Una copia de ella se enviará a la Inspección del Trabajo; otra a la
empresa y una tercerase archivará en el Comité de Higiene y Seguridad
correspondiente



Cualquier reclamo o duda relacionada con la designación o elección será
resuelto por la Inspección del Trabajo

Del procedimiento administrativo de las
reuniones de Comité cuales son los puntos más
relevantes


La reunión ordinaria, una vez al mes y la extraordinaria a petición
conjunta de un representante de...