decreto supremo N°54


 

DECRETO SUPREMO
N° 54







Nombre: Paulina Carrasco Heredia
Fecha: 18 de marzo de 2014



Introducción
Muchas empresas y trabajadores no tienen conocimiento sobre la realimportancia de los Comités Paritarios, ya sea porque en algunos casos, éstos no son considerados por la empresa, no entregando la información adecuada, o no adoptando las medidas exigidas por loscomités. O ya sea porque los trabajadores hacen caso omiso. A continuación hare un breve resumen del Decreto Supremo 54 sobre los Comités Paritarios de Higiene y seguridad, dando a conocer, cuándo seconforman, quienes pueden formar parte de él, los requisitos para postular al comité y las funciones que éste debe cumplir.






























DECRETO SUPREMO N° 54Para conformar un Comité Paritario en una faena o empresa, ésta debe tener más de 25 trabajadores.
1.- El Comité Paritario está compuesto por 6 representantes de la empresa y 6 de lostrabajadores. Los cuales se clasificarán en 3 titulares y 3 en carácter de suplentes.
2.- La designación de los representantes patronales (empresa), deberá realizarse con 15 días de anticipación a la fecha en lase designó para ser escogidos la de los trabajadores. La propia empresa designará sus representantes.
3.- La elección de los representantes de los trabajadores se efectuará mediante una votaciónsecreta, con no menos de 15 días de anticipación a la fecha en la que deba celebrarse, por medio de avisos visibles dentro de la faena. Se habilitará una mesa de votación (conformada por un presidente yun secretario) y sobre ella una urna, además de una habitación cerrada y personal para efectuar el sufragio.
4.- Para postular al Comité Paritario o ser escogido miembro representante de lostrabajadores se requiere: a) Ser mayor de 18 años. b) Saber leer y escribir. c) Encontrarse trabajando en la faena y haber pertenecido un año como mínimo en la entidad empleadora. d) Acreditar haber...