Decreto Supremo

LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

LEY Nº 29783

 Con fecha 21 de Agosto del 2011
entró en vigencia la Ley N° 29783 de
Seguridad y Salud en el Trabajo
(LSST).
 Asimismo, con fecha 25 de Abril del
2012 se publicó en el Diario Oficial El
Peruano, el Decreto Supremo N°
005-2012-TR Reglamento de la Ley.

¿A quiénes aplican las normas y
cómo?
Empleadores
privados y públicosRegimen laboral
privado, público,
CAS,
independientes

Gran empresa y
MYPES

Normas mínimas

Prevalecen
obligaciones
superiores de
norma sectorial
Aspectos legales de la
Seguridad y Salud en el Trabajo

7

Norma mínima y normas sectoriales
Hidrocarburos
DS 043-2007
-EM
Electricidad
RM 161-2007
-MEM/DM

Minería
DS 0552010-EM

Ley Nº
29783
MTPE

Reglamento
DS005-2012TR
- Industria (DS
42-F)
-Construcción
Civil (Norma
G.050)

Puertos Res
010-2007APN/DIR

RM 312-2011MINSA

- Comercio
-Servicios
-Agricultura

Aspectos legales de la
Seguridad y Salud en el Trabajo

8

RM 375-2008TR

RM 050-2013TR

OBJETIVO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
“Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país”
ESTADOROL FISCALIZADOR Y DE CONTROL

EMPLEADOR
DEBER DE PREVENCION

TRABAJADORES Y SUS ORGANIZACIONES
SINDICALES
VELAR POR LA PROMOCION, DIFUSION Y CUMPLIMIENTO
DE LA NORMATIVA

CUMPLIMIENTO LEGAL
Política y Objetivos
CSST
RISST
IPERC
MAPA DE RIESGOS
PASST
CAPACITACIONES

POLÍTICA DE SST (22)

Específica para la entidad
(tamaño, actividades)
• Concisa, clara y fechada
• Suscritapor el máximo
responsable de la entidad
• Difundida y accesible a
todos los lugares de trabajo
•

La Política de SST
debe exhibirse en un

Protección
de
todos
los
integrantes de la organización
•Cumplimiento de los requisitos
legales y convencionales
•Garantía
de
consulta
y
participación de los trabajadores
•La mejora continua
•Compatibilidad o integración
con otros SG de laentidad

lugar visible.

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CONGELADOS SRL, somos una empresa dedicada al rubro de procesamiento y exportación de productos
hidrobiológicos congelados, comprometida con políticas y procedimientos que garanticen los estándares más altos
de calidad de nuestros productos.
CONGELADOS SRL, considera el Recurso Humano como el más valioso capital de laempresa, por tanto es
nuestra prioridad mantener buenas condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como mantener al personal
motivado y comprometido con la prevención de los riesgos inherentes a sus actividades.
Para el fiel cumplimiento de estos principios, la Gerencia y el personal de CONGELADOS SRL se comprometen a:
Proteger la Salud y Seguridad de nuestros trabajadores sean decontratación directa, personal de terceros
personas que visite nuestras instalaciones.

y

Cumplir con la legislación vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, asimismo cumplir con los requisitos
establecidos por la organización relacionados con nuestras actividades.
Propiciar la mejora continua de nuestro desempeño en la prevención de riesgos, implementando y manteniendo
nuestroSistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Llevar a cabo revisiones y auditorias periódicas de nuestro Sistema de Gestión en el Trabajo para verificar y evaluar
el cumplimiento de nuestros objetivos y metas referidos a la Prevención de riesgos laborales.
Comunicar a todo el personal propio, a proveedores, personal de terceros
Seguridad y Salud en el Trabajo.

y público, la presentePolítica de

Francisco Moreno Rodríguez
Gerente General CONGELADOS SRL
Fecha de Vigencia: 20-08-2013
Revisión: 00

COMITÉ DE SST/SUPERVISOR SST (29 Y 30)
Mayor ó
Comité de SST
(incorporan un
Igual de 20
trabajadores representante de

organizaciones
sindicales en caso
exista)

Menor de 20 Supervisor de SST
trabajadores elegido por los
trabajadores

-Deben elaborar un
reglamento...