DECRETOS EDUCATIVOS

REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS ASPIRANTES A DIRECTOR GENERAL DE LA CDMB,
I. Los establecidos en el Artículo 21 del Decreto 1768 de 1994, a saber:
a. Título Profesional Universitario
b. Título de formación avanzada o de postgrado, o, tres (3) años de experiencia profesional
c. Experiencia Profesional de 4 años adicionales a los requisitos establecidos en el literal anterior de los
cuales porlo menos uno debe ser en actividades relacionadas con el medio ambiente y los recursos
naturales renovables o haber desempeñado el cargo de Director General de Corporación
d. Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley.

II.

Para estos efectos de lo dispuesto en el literal c) del artículo 21 del Decreto 1768 de 1994 y en
consonancia con la circular 1000–2–115203 de fecha 27de noviembre de 2006 expedida por el Ministro
de Ambiente, se entiende por experiencia relacionada con el medio ambiente y los recursos naturales
renovables, la adquirida en cualquier ámbito de la administración pública o en el ejercicio profesional en
una o más de las siguientes actividades:
a) Planeación, administración, control y seguimiento de los recursos naturales renovables y del medioambiente;
b) Formulación, evaluación y/o ejecución de políticas, planes, programas y proyectos ambientales;
c) Formulación, evaluación y/o ejecución de proyectos de saneamiento ambiental;
d) Consultoría y/o asesoría en proyectos y estudios ambientales;
e) Formulación, evaluación y/o aplicación de la legislación y reglamentación ambiental;
f) Desarrollo de investigaciones aplicadas alambiente y los recursos naturales renovables;
g) Docencia ambiental en el nivel superior de educación formal debidamente reconocida;
h) Planeación ambiental del territorio.
i) Las demás que se desarrollen en ejercicio de los cargos públicos y que estén relacionadas con asuntos
ambientales.

III.

Para la revisión de los requisitos, se acogerá a lo dispuesto en el capítulo 3º del Decreto 2772 de2005 modificado por el Decreto 4476 de 2007- así:
“

CAPITULO TERCERO

Factores y estudios para la determinación de los requisitos
Artículo 8°. Factores. Los factores que se tendrán en cuenta para determinar los requisitos generales serán
la educación formal, la no formal y la experiencia.
Artículo 9°. Estudios. Se entiende por estudios los conocimientos académicos adquiridos eninstituciones
públicas o privadas, debidamente reconocidas por el Gobierno Nacional, correspondientes a la educación
básica primaria, básica secundaria, media vocacional; superior en los programas de pregrado en las
modalidades de formación técnica profesional, tecnológica y profesional, y en programas de postgrado en las
modalidades de especialización, maestría, doctorado y postdoctorado.
Artículo 10.Certificación Educación formal. Los estudios se acreditarán mediante la presentación de
certificados, diplomas, grados o títulos otorgados por las instituciones correspondientes. Para su validez

requerirán de los registros y autenticaciones que determinen las normas vigentes sobre la materia. La tarjeta
profesional o matrícula correspondiente, según el caso, excluye la presentación de losdocumentos
enunciados anteriormente.
En los casos en que se requiera acreditar la tarjeta o matrícula profesional, podrá sustituirse por la
certificación expedida por el organismo competente de otorgarla en la cual conste que dicho documento se
encuentra en trámite, siempre y cuando se acredite el respectivo título o grado. Dentro del año siguiente a la
fecha de posesión, el empleado deberápresentar la correspondiente tarjeta o matrícula profesional. De no
acreditarse en ese tiempo, se aplicará lo previsto en el artículo 5° de la Ley 190 de 1995, y las normas que la
modifiquen o sustituyan.
Artículo 11. Títulos y certificados obtenidos en el exterior. Los estudios realizados y los títulos obtenidos en el
exterior requerirán para su validez, de la homologación y convalidación por...