Deerecho De Guarderias

A lo largo de la Historia Laboral de México, siempre la creación de empleos ha sido un factor de escases en la productividad Nacional y con ello la gran mayoría de los Ciudadanos Mexicanos hemossufrido las consecuencias de no contar con la Protección de Seguridad Social; y los trabajadores que gozan de un empleo remunerado, la gran mayoría de las veces ignoramos las prerrogativas que nos brindael Gobierno en el ámbito de la Seguridad Social. Este trabajo final de Tesina, marca el grado de cognoscitivismo que pudimos asimilar a lo largo del curso en cuanto a las aportaciones de seguridadsocial y a los seguros que comprende el régimen obligatorio del citado seguro, otorgando coberturas de:

  * Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
  * Enfermedades no profesionales ymaternidad.
  * Invalidez, vejes, cesantía y muerte.
  * Guarderías y Prestaciones Sociales.
  * Retiro, el que por cierto forma parte del SAR conjuntamente con la aportación

En este caso vamos aentrar un poco más a fondo a lo que es el seguro de guarderías.

Cuando eres trabajadora Asegurada, tienes derecho a inscribir a tus hijos en las guarderías del IMSS para que los cuiden mientrastrabajas. Desde los 45 dias de nacidos hasta los 4 años de edad. Tienen derecho a la educación, alimento y aseo.
En la ley del seguro social encontramos todo lo referente al seguro de guarderías en lossiguientes artículos:

CAPITULO VII
DEL SEGURO DE GUARDERIAS Y DE LAS PRESTACIONES SOCIALES
SECCION PRIMERA
DEL RAMO DE GUARDERIAS
Articulo 201. El ramo de guarderias cubre el riesgo de lamujer trabajadora y del trabajador viudo o divorciado que conserve la custodia de los hijos de no poder proporcionar cuidados durante su jornada de trabajo a sus hijos en la primera infancia,mediante el otorgamiento de las prestaciones establecidas en este capítulo.
Articulo 202. Estas prestaciones deben proporcionarse atendiendo a cuidar y fortalecer la salud del niño y su buen desarrollo...