Defensa

ÍNDICE
Introducción…………………………………………………2
Gerencia social comunitaria…………………………….3-4
Elementos que estructuran la gestión social………..4-8
Guerra popular prolongada……………………………..8-9
Principios…………………………………………………..9-10
Etapas………………………………………………………10-11
Estado venezolano………………………………………..11-12
Relaciones internacionales……………………………...12-24
Seguridad de la nacional………………………………....24-25
Desarrollo de lanación…………………………………...26
Defensa integral…………………………………………....26-27
Anexos………………………………………………………28-29
Conclusión…………………………………………………..30
Bibliografías…………………………………………………31




INTRODUCCIÓN

El presente trabajo nos dará a conocer acerca del tema de la gerencia comunitaria la gerencia social y la integridad de la persona, La gerencia social como enfoque presenta una fusión de los distintos saberes y delos aprendizajes desde las mismas experiencias, de este modo produce una mirada propia sobre los problemas, La posibilidad de organizarse se manifiesta en el momento en que se presentan necesidades o aspiraciones que no han sido satisfechas y que no tienen una solución a corto o mediano plazo a partir de la simple acción individual.
Resaltaremos a su vez la importancia de los gestores y a su vezlas desventajas que tienen estos.










GERENCIA SOCIAL COMUNITARIA

La Gerencia Social es una estrategia que se base en los criterios de la equidad, la eficacia, la eficiencia y la sostenibilidad, que permite orientar la toma de decisiones, las acciones a seguir y el seguimiento y evaluación de los resultados alcanzados
Es un concepto en constante evolución. Sin trascender lasdiferencias de base debe compararse con la gerencia privada convencional pero con un elemento clave: la construcción de valor público. La Gerencia Social trasciende la rentabilidad económica y procurar la rentabilidad social. Hoy, en la problemática existente, la gerencia social no debe ser solamente una preocupación por la distribución equitativa del ingreso, sino también por la distribuciónequitativa del conocimiento.
La gerencia social como enfoque presenta una fusión de los distintos saberes y de los aprendizajes desde las mismas experiencias, de este modo produce una mirada propia sobre los problemas.
La gerencia social es imprescindible para avanzar y mantener un desarrollo sostenido con fuertes cimientos en la realidad histórica de nuestros días. Solo así podremos comprendersu importancia en algunas dimensiones contextuales en plano cultural, político y social que deben entenderse para ajustar nuestro estilo de gerencia, entre el Estado y la Sociedad. A la necesidad de reflexionar sobre los nuevos retos que implica la gerencia social en el proceso político de transformación que estamos viviendo, dentro de la nueva institucionalidad venezolana.
Personalmenteconsidero que la gerencia social, es la activación de mecanismos de operación y prestación de servicios a la ciudadanía, permitiendo la participación activa de la comunidad organizada. Y teniendo como premisa todos los valores superiores como la vida, la libertad, la justicia, la solidaridad, la igualdad, la democracia, la ética, la responsabilidad social y los derechos humanos.

ELEMENTOS QUEESTRUCTURAN LA GESTIÓN SOCIAL.

1) Conformación y formación de grupos de base: Los gestores sociales, muy especialmente en América Latina, han tomado conciencia sobre la importancia que tiene la formación, sobre todo entre los miembros de los sectores sociales más vulnerables, debido a que éstos han sido intervenidos en múltiples ocasiones y su confianza ha sido diezmada por la cantidad depromesas incumplidas por parte de personas que se acercan a ellos en diferentes épocas.
La formación de líderes comunitarios comprometidos con el cambio pretende:
Que sean artífices para mejorar la calidad de vida de sus comunidades.
Que promuevan la participación y la organización de sus comunidades para reconstruir el tejido social en la búsqueda de una sociedad más equilibrada....