deficion de la junta de conciliacion
Páginas: 2 (310 palabras)
Publicado: 28 de mayo de 2013
DEFINICIÓN Y FUNCIONES DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE
Definición
Es el órgano competente para dirimir las controversias que se presentan entre trabajadores y patrones, sucarácter local lo adquiere debido a su competencia territorial, la cual se encuentra establecida en alguna Entidad Federativa o en el Distrito Federal y conoce solamente de los conflictos obrero patronalesque se suscitan en ese territorio, pero además, porque la ley establece la competencia de las Juntas Federales de Conciliación y Arbitraje como lo veremos en el tema respectivo.
La función de lasJuntas Locales de Conciliación y Arbitraje es darle pronta solución a los conflictos laborales, a través de la conciliación y/o resolución que ponga fin a la controversia, de manera general porque comoveremos a continuación tienen funciones diversas y especificas.
El principal objetivo es conciliar y resolver los conflictos de orden tanto colectivo como individual en materia laboral que seproducen en las relaciones obrero–patronales; así como, atender y dar trámite a cualquier situación que deba llevarse ante las juntas de la misma materia, es decir, que no sean de competencia federal,procurando lograr una solución eficaz en la impartición de la justicia laboral.
La base de la existencia de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje es la Constitución Política de los Estados UnidosMexicanos, Artículo 123, Apartado A,
Ley Federal del Trabajo, Artículos 621, Las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje funcionarán en cada una de las Entidades Federativas. Les corresponde elconocimiento y resolución de los conflictos de trabajo que no sean de la competencia de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. 622, El Gobernador del Estado o el Jefe del Departamento delDistrito Federal, cuando lo requieran las necesidades del trabajo y del capital, podrá establecer una o más Juntas de Conciliación y Arbitraje fijando el lugar de su residencia y su competencia......
Definición
Es el órgano competente para dirimir las controversias que se presentan entre trabajadores y patrones, sucarácter local lo adquiere debido a su competencia territorial, la cual se encuentra establecida en alguna Entidad Federativa o en el Distrito Federal y conoce solamente de los conflictos obrero patronalesque se suscitan en ese territorio, pero además, porque la ley establece la competencia de las Juntas Federales de Conciliación y Arbitraje como lo veremos en el tema respectivo.
La función de lasJuntas Locales de Conciliación y Arbitraje es darle pronta solución a los conflictos laborales, a través de la conciliación y/o resolución que ponga fin a la controversia, de manera general porque comoveremos a continuación tienen funciones diversas y especificas.
El principal objetivo es conciliar y resolver los conflictos de orden tanto colectivo como individual en materia laboral que seproducen en las relaciones obrero–patronales; así como, atender y dar trámite a cualquier situación que deba llevarse ante las juntas de la misma materia, es decir, que no sean de competencia federal,procurando lograr una solución eficaz en la impartición de la justicia laboral.
La base de la existencia de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje es la Constitución Política de los Estados UnidosMexicanos, Artículo 123, Apartado A,
Ley Federal del Trabajo, Artículos 621, Las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje funcionarán en cada una de las Entidades Federativas. Les corresponde elconocimiento y resolución de los conflictos de trabajo que no sean de la competencia de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. 622, El Gobernador del Estado o el Jefe del Departamento delDistrito Federal, cuando lo requieran las necesidades del trabajo y del capital, podrá establecer una o más Juntas de Conciliación y Arbitraje fijando el lugar de su residencia y su competencia......
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