Definición y objetivo de administración

Definición y objetivo de administración

La administración se deriva de los vocablos AD MINISTER, en donde AD= HACIA Y MINISTER= SENTIDO DE INFERIORIDAD O SUBORDINACION JERARQUICA (El queobedece), Y MAGISTER = SENTIDO DE AUTORIDAD JERARQUICA= EL QUE MANDA, entonces, AD MINISTER = DIRIGIRSE O DAR ORDENES HACIA EL QUE OBEDECE. De esto se derivan los diversos conceptos de ADMINISTRACION:
=Dirigir y coordinar los esfuerzos humanos para lograr un objetivo.
= Planear, organizar, dirigir y controlar los recursos que habrán de ser utilizados en una organización para lograr objetivospreestablecidos.
El administrador coordina a los diferentes líderes departamentales para asegurar el proceso de comunicación, delegación de tareas y entrega oportuna de resultados. Esta es la piedraangular de la organización para cumplir con sus objetivos finales.
Los administradores se clasifican en diversos tipos dependiendo del giro y tamaño de la organización en la que se desarrolle, PERO losmás comunes se pueden clasificar como los siguientes: los administradores financieros, el administrador de recursos humanos, el administrador de ventas, el administrador de producción, el administradordel servicio y atención de cliente, entre otros, dependiendo de las necesidades de las organizaciones:
• Según Adalberto Chiavenato, la administración es "el proceso de planear, organizar, dirigir ycontrolar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales".
• Para Koontz y Weihrich, la administración es "el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando engrupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos".
• Hitt, Black y Porter, definen la administración como "el proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados haciael logro de metas, para llevar a cabo las tareas en un entorno organizacional".
Objetivos de la administración:
1. Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismo social....