Definici N De Liderazgo

CORPORACION UNIVRSITARIA UNIMINUTO DE DIOS






Tutora:


Presentado por:
JOSE EDINSON GOMEZ CASTAÑEDA







Ibagué Tolima
2015

Definición de líder
Un Líder es aquel que establece una relaciónconstructiva con las personas, capaz de influir, entusiasmar y movilizar a los demás en favor de unos objetivos comunes. El líder tiene el cometido de ayudar a su equipo a crecer, desarrollarse ysuperar sus limitaciones.
Tema central
El tema central de este artículo se trata sobre las personas que quieren ser líderes, y sobre las personas que no saben desempeñarse efectivamente por nocomprender la dinámica del poder, ya que para algunas personas hoy en día este poder tiene un significado de ejercer el control sobre sus subordinados, pero en algunas organizaciones este concepto ha dadoun giro de autoridad, definiéndola como la capacidad de lograr que las cosas pasen, gracias a la motivación en equipos.
Como describen en este artículo al poder.
En este artículo se describe elpoder como la forma en que puede cambiar el comportamiento en las distintas organizaciones, también se detalla el poder como una habilidad principal de los gerentes y los beneficios de su adecuadautilización. Para perseguir objetivos, metas y planes que cumplir, es necesario que utilicen un sistema de coordinación y control basado en el poder y la autoridad que representa cada puesto de lacompañía.
Identifique cuales son las distintas fuentes de poder existentes en las organizaciones según Gordon.
Poder del cargo
Poder de la personalidad.
Poder de la función.
Poder del conocimiento.
El poderde las relaciones.
Ganando poder, a partir de los “atributos personales”
Ganando poder a partir del “cargo”





El poder para que se utiliza en las organizaciones.
Dentro de la organización sepresentan diferentes situaciones en las que se necesita el poder como el control y regulación del comportamiento de los individuos dentro de la misma. El poder en estas organizaciones se usa para...