Definicion De Administracion Por Objetivo

Administración por objetivo: ES LA TECNICA QUE BUSCA OBTENER RESULTADOS DE MAXIMA EFICIENCIA, POR MEDIO DE LA COORDINACION DE LAS PERSONAS, COSAS Y SISTEMAS QUE FORMAN UNA EMPRESA.
Campo donde serealiza la administración: La empresa.
Concepto de empresa: ES LA UNIDAD DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y SERVICIOS. PARA UN MERCADO.
Que busca la administración: 1.QUE TODAS LAS MAQUINAS, SISTEMAS, HOMBRESQUE LABORAN EN ELLA ESTAN DIRIGIDOS NECESARIAMENTE A LOGRAR ESA PRODUCCION.
* 2. OBTENER RESULTADOS. TODOS SUS PRINCIPIOS, REGLAS E INSTRUMENTOS AUXILIARES ESTAN ORIENTADOS A ALCANZAR ESOSRESULTADOS.
* 3.MAXIMA EFICIENCIA, SIGNIFICA LA MEJOR UTILIZACION Y APROVECHAMIENTO POSIBLE DE TODOS LOS ELEMENTOS CON LO QUE SE PRODUCE EN UNA EMPRESA
* 4. DETERMINA CUAL ES LA FUNCION BASICA YESENCIAL-MENTE ADMINISTRATIVA. LA COORDINACION
* 5.LOS CONOCIMIENTOS DE CARÁCTER TECNICO, SIENDO ESTOS UN CONJUNTO ARMONICO DE REGLAS Y DE INSTRUMENTOS QUE SIRVEN PARA LOGRAR UN FIN UTIL
Etapasde la APO
El superior proporciona la estructura básica, El subordinado propone metas, El superior y subordinado acuerdan metas, El subordinado revisa el progreso y reporta a su superior, Comienza lasecuencia de nueva cuenta.
CARACTERISTICAS DE LA APO;
1. Establecimiento conjunto de objetivos entre el ejecutivo y su superior.
2. Establecimiento de objetivos para cada departamento ó posición.3. Interrelación de los objetivos de los departamentos.
4. Elaboración de planes tácticos y planes operacionales, con énfasis en la medición y el control.
5. Evaluación permanente, revisión y reciclaje  de los planes.
6. Participación activa de la dirección.
CONCEPTO DE OBJETIVO: Un objetivo debe ser cuantificable, complejo, relevante y compatible. Un objetivo es una declaración escrita, unenunciado, una frase; es un conjunto de números. Son números que orientan el desempeño de los gerentes hacia un resultado mediable, complejo, importante y compatible con los demás resultados"....