definicion de derecho laboral

DERECHO DEL TRABAJO
El DERECHO LABORAL (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del DERECHO cuyos PRINCIPIOS y NORMAS JURIDICAS tienen por objeto la tutela del TRABAJOhumano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajodependiente y de relaciones laborales.
El trabajo según el ARTICULO 5 del código sustantivo del trabajo es "toda actividad humana libre , ya que sea material o intelectual, permanente o transitoria,que una persona ejecuta consientemente al servicio de otra y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un CONTRATO DE TRABAJO.
PARA COMPLEMENTAR:
* EL TRABAJO ESOBLIGATORIO: según el código sustantivo del articulo 7
* CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO: para cualquier empresario o trabajador, o con quien de una u otra forma tenga que entenderse con asuntos laborales,es impresindible tener a la mano el código sustantivo del trabajo, código que regula la contratación de los trabajadores.
Por tanto todo contrato laboral que se firme en el país , se regirá por elcódigo sustantivo del trabajo.
*IMPLICACIONES DEL PARAGRAFO 1 DEL ARTICULO 65 DEL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO: El articulo 65 establece una indemnización a favor del trabajador a la terminacióndel contrato del trabajador por los diferentes conceptos derivados de la relación laboral.



DERECHO LABORAL
Se trata del conjunto de reglas juridicas que garantizan el cumplimiento de lasobligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo
El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un individuo desarrolla con el objetivo de mencionar al mundo exterior, y mediante la cual obtiene medios materiales o bienes económicos para su subsistencia.
PATRON: designa a quien suministra trabajo a otro . la definición legal del patrón la promociona el...