Definiciones de Derecho Laboral

DERECHO DEL TRABAJO
El Derecho del trabajo, es el derecho que regula la relación laboral entre el patrono y el trabajador, en el cual este el trabajador será el titular del derecho y siempre se letendrá como ente principal en dicha relación.
Podemos entender que el DERECHO LABORAL, será el que regirá las reglas a tomar en una relación de patrono y trabajador, el cual marcara los principios,fundamentos y bases, para lograr una relación pacífica, justa, imparcial y concreto dentro del lugar de trabajo.
Podemos entender como Derecho Laboral, los principios mínimos en la relación laborar,dichos principios serán irrenunciables por parte del trabajador, y el patrono tendrá la obligación de cumplir con los derechos, los cuales estarán plasmados en la Constitución Política de laRepública de Guatemala y el las leyes especificas relacionadas con la el que hacer laboral.
El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principiosy normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativoheterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.
La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajohumano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.
Derecholaboral El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un individuo desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual obtiene los medios materiales obienes económicos para su subsistencia.
El Derecho del Trabajo es el conjunto de normas positivas referentes a la relación ente el capital y la mano de obra, entre empresarios y trabajadores...