Definicion De Empresa

1. ¿Qué es la empresa?
Es una organización económica que se dedica al intercambio comercial de bienes y/o servicios. Se las entiende como organizaciones jerarquizadas las cuales mantienen relaciones jurídicas y cuya dimensión dependerá siempre de factores como el capital y las economías de escala.

2. ¿Qué motivos pueden conducir a constituir empresa?
• Querer ser independiente
• Tener unaoportunidad de negocio, previa realización de plan de negocio
• Contar con el dinero para iniciar un negocio
• Querer hacer la empresa y tener conocimientos sobre el negocio que a va a iniciar

3. ¿Cómo se clasifica la organización?
• El beneficio que persiguen:
Toda empresa o negocio solo existe si obtiene beneficios, ya que los beneficios dan a la empresa la oportunidad de crecer ydesarrollarse, así pues una empresa que no obtenga beneficios tiene que gestionar perfectamente sus recursos, tanto obtenibles como disponibles para no fracasar y como consecuencia caer en la banca rota.
A continuación se enumeran algunas caracterizaditas de los beneficios dentro de una empresa:
 Beneficios es el resultado óptimo de una activad empresaria, y este solo puede medirse al finalizar undeterminado periodo.
 Beneficio prueba la capacidad del empresario para lograr sus objetivos.
 Beneficio actúa como fuerza impulsora de la gestión, estimulando la búsqueda de alcanzar buenos resultados en un medio competitivo, elevando los niveles del marketing, el diseño del producto o su distribución.
 Todos los negocios deben su potencializar al máximo sus posibilidades año tras año yobtener el mayor beneficio posible.
 Podría decirse que unos impuestos demasiados altos restan motivación para la eficacia a largo plazo y frena el progreso del país.
También se encuentra como:
 BENEFICIOS A LA SOCIEDAD
 Una empresa obtendrá más beneficios si su estrategia se basa en innovación, motivación y eficacia, estos beneficios aumentar el valor de la empresa, permite la distribución másequitativa de los mismos y recompensara a quienes formen parte de ellas, accionistas, directivos, empleados…etc.
 Las recompensas se necesitan porque…
 Una buena empresa, permite invertir a muchos ahorradores privados.
 Los beneficios que la empresa le da al estado, le permite a este dotar a la sociedad en general de mejores servicios.
 Los beneficios estimulan el desarrollo de nuevastecnologías y el uso de nuevos métodos de marketing, distribución y financiamiento.

• POR SECTORES ECONOMICOS:
 Extractivas: Dedicadas a explotar recursos naturales.
Ejemplo: Cerrejón, ECOPETROL, Minas de Oro del Chocó.
 Servicios: Entregarle sus servicios o la prestación de estos a la comunidad.
Ejemplo: Clínicas, salones de belleza, transportes.
 Comercial: Desarrolla la venta de losproductos terminados en la fábrica.
Ejemplo: Cadenas de almacenes Ley, La 14, Carrefour etc.
 Agropecuaria: Explotación del campo y sus recursos.
Ejemplo: Hacienda, agroindustria.
 Industrial: Transforma la materia prima en un producto terminado.
Ejemplo: Acerías Paz del Río, Ingenio Risaralda.}

• POR SU TAMAÑO
 Grande: Su constitución se soporta en grandes cantidades de capital, un grannúmero de trabajadores y el volumen de ingresos al año, su número de trabajadores excede a 100 personas. Ejemplo: Comestibles La Rosa, Postobón, Gino Pascalli, etc.).
Mediana: Su capital, el número de trabajadores y el volumen de ingresos son limitados y muy regulares, número de trabajadores superior a 20 personas e inferior a 100.
Pequeñas: Se dividen a su vez en.
 Pequeña: Su capital, número detrabajadores y sus ingresos son muy reducidos, el número de trabajadores no excede de 20 personas.
 Micro: Su capital, número de trabajadores y sus ingresos solo se establecen en cuantías muy personales, el número de trabajadores no excede de 10 (trabajadores y empleados).
 Famiempresa: Es un nuevo tipo de explotación en donde la familia es el motor del negocio convirtiéndose en una unidad...