DEFINICION DE ORGANIZACION
Páginas: 2 (452 palabras)
Publicado: 21 de agosto de 2014
DEFINICION DE ORGANIZACIÓN
Organización capacidad que tiene el talento humano para ordenar y agrupar de manera jerárquica todas a aquellas actividades para alcanzar los fines deseados . paraello se debe tener encuentra que se necesita de mucha responsabilidad por parte de los administrativos quienes son la principal autoridad para establecer y delegar funciones asignadas a cadaunidad o departamento recurso que lleves a dichos fines y metas propuestas por otra parte deben haber buenas relaciones entre todos los que conforman la organización y con la sociedad ya que estatambién ayuda a crecer la organizaciones .
ORGANIZACIÓN
ALEXANDRA TOVAR
ANGELICA YESENY CANDO
EMILSE GETIAL
TANIA ENRIQUEZCORPORACION UNIVERSITARIA AUTONOMA DE NARIÑO
FACULTAD CONTADURIA PÚBLICA Y ADMINISTRACION
SAN JUAN DE PASTO
2014
ORGANIZACION
ALEXANDRA TOVAR
ANGELICA YSENY CANDO
EMILSE GETIALTANIA ENRIQUEZ
TRABAJO DE CONSULTA
PROFESOR
IVAN BRAVO
ESP.DOCENCIA UNIVERSITARIA
CORPORACION UNIVERSITARIA AUTONOMA DE NARIÑO
FACULTAD CONTADURIA PUBLICA Y ADMINITRACION
SANJUAN DE PASTO
2014
INTRODUCCION
La organización es un medio para lograr ser competitivo y así alcanzar beneficios, apoyados en una excesiva división del trabajo en los niveles operativos yen la centralización de las decisiones en los niveles más altos de la organización parte de los factores que integran una empresa dentro del proceso de planificación. En la empresa orientada aléxito. De esta manera, hasta que el responsable de la empresa no tenga una idea clara de qué se debe llevar a cabo para una empresa, el área de producción no debería hacer sus propios planes defabricación o, cuando menos, desconocerá el equipo material y humano que va a necesitar. Asimismo, el departamento financiero no podrá concluir sus estudios sobre la financiación necesaria, ni recursos...
Organización capacidad que tiene el talento humano para ordenar y agrupar de manera jerárquica todas a aquellas actividades para alcanzar los fines deseados . paraello se debe tener encuentra que se necesita de mucha responsabilidad por parte de los administrativos quienes son la principal autoridad para establecer y delegar funciones asignadas a cadaunidad o departamento recurso que lleves a dichos fines y metas propuestas por otra parte deben haber buenas relaciones entre todos los que conforman la organización y con la sociedad ya que estatambién ayuda a crecer la organizaciones .
ORGANIZACIÓN
ALEXANDRA TOVAR
ANGELICA YESENY CANDO
EMILSE GETIAL
TANIA ENRIQUEZCORPORACION UNIVERSITARIA AUTONOMA DE NARIÑO
FACULTAD CONTADURIA PÚBLICA Y ADMINISTRACION
SAN JUAN DE PASTO
2014
ORGANIZACION
ALEXANDRA TOVAR
ANGELICA YSENY CANDO
EMILSE GETIALTANIA ENRIQUEZ
TRABAJO DE CONSULTA
PROFESOR
IVAN BRAVO
ESP.DOCENCIA UNIVERSITARIA
CORPORACION UNIVERSITARIA AUTONOMA DE NARIÑO
FACULTAD CONTADURIA PUBLICA Y ADMINITRACION
SANJUAN DE PASTO
2014
INTRODUCCION
La organización es un medio para lograr ser competitivo y así alcanzar beneficios, apoyados en una excesiva división del trabajo en los niveles operativos yen la centralización de las decisiones en los niveles más altos de la organización parte de los factores que integran una empresa dentro del proceso de planificación. En la empresa orientada aléxito. De esta manera, hasta que el responsable de la empresa no tenga una idea clara de qué se debe llevar a cabo para una empresa, el área de producción no debería hacer sus propios planes defabricación o, cuando menos, desconocerá el equipo material y humano que va a necesitar. Asimismo, el departamento financiero no podrá concluir sus estudios sobre la financiación necesaria, ni recursos...
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