definicion de prestaciones sociales



a) Por favor realicen la liquidación de nómina, del mes de septiembre. De los señores.

Antonio. Trabajó 3 domingos con 3,2, y 3 horas extras, es decir que trabajo el festivo.

Bernardo. Trabajó en horario de 2p.m. hasta las 12 de la noche.

Diego. Trabajó de las 10 de la noche a las 6 de la mañana. Pidió licencia por maternidad.

Eduardo. Trabajó de las 6 de la mañana a las tres dela tarde.

Carlos. Trabajó entra las 9 de la mañana y las 6 de la tarde.

Su sueldo básico el mínimo legal. Observen que tienen horarios diferentes, horas extras, recargos, festivos.

Deben liquidar teniendo en cuenta todas las prestaciones y los correspondientes parafiscales.

Cuánto debe pagarse a cada uno y cuánto vale la nómina.

b) Liquidar el retiro definitivo de Antonio que estátrabajando en la empresa desde el diez de septiembre de 2005.

La empresa tiene una calificación de riesgos profesionales clase III

Les pido el favor usar la formula indicada aquí, para entender la lógica de cada liquidación, en vez de usar el número factor. (Índice).

a) R= La nómina esta anexa en el archivo de Excel
b) R= Retiro definitivo de Antonio.
NOMBRE
FECHA DE INGRESO
FECHA DERETIRO
SALARIO BASICO
AUXILIO DE TRANSPORTE
DIAS LABORADOS
CESANTIAS
INTERESES A LAS CESANTIAS
PRIMA 1er SEMESTRE
PRIMA 2D° SEMESTRE
VACASIONES
TOTAL LIQUIDACION
ANTONIO
10/09/2005
31/12/2005
381.500
44.500
112
$ 132.533,00
$ 4.948,00
$ 0,00
$ 132.533,00
$ 59.344,00
$ 329.470,00

01/01/2006
31/12/2006
408.000
47.700
360
$ 455.700,00
$ 54.684,00
$ 227.850,00
$227.850,00
$ 204.000,00
$ 1.170.084,00

01/01/2007
31/12/2007
433.700
50.800
360
$ 484.500,00
$ 58.140,00
$ 242.250,00
$ 242.250,00
$ 216.850,00
$ 1.243.990,00

01/01/2008
31/12/2008
461.500
55.000
360
$ 516.500,00
$ 61.980,00
$ 258.250,00
$ 258.250,00
$ 230.750,00
$ 1.325.730,00

01/01/2009
31/12/2009
496.900
59.300
360
$ 556.200,00
$ 66.744,00
$ 278.100,00
$278.100,00
$ 248.450,00
$ 1.427.594,00

01/01/2010
31/12/2010
515.000
61.500
360
$ 576.500,00
$ 69.180,00
$ 288.250,00
$ 288.250,00
$ 257.500,00
$ 1.479.680,00

01/01/2011
31/12/2011
535.600
63.600
360
$ 599.200,00
$ 71.904,00
$ 299.600,00
$ 299.600,00
$ 267.800,00
$ 1.538.104,00

01/01/2012
31/12/2012
566.700
67.800
360
$ 634.500,00
$ 76.140,00
$ 317.250,00
$317.250,00
$ 283.350,00
$ 1.628.490,00

01/01/2013
30/09/2013
589.500
70.500
270
$ 495.000,00
$ 44.550,00
$ 330.000,00
$ 165.000,00
$ 221.063,00
$ 1.255.613,00






$ 4.450.633,00
$ 508.270,00
$ 2.241.550,00
$ 2.209.083,00
$ 1.989.107,00
$ 11.398.755,00















Año
Salario mínimo
Auxilio de transporte









2005
381.500
44.5002006
408.000
47.700









2007
433.700
50.800









2008
461.500
55.000









2009
496.900
59.300









2010
515.000
61.500









2011
535.600
63.600









2012
566.700
67.800









2013
589.500
70.500

























c) Definir los conceptos de Lucrocesante y daño emergente, aplicados al trabajo.

C) R= Lucro cesante: Cada vez más, se presentan casos en los cuales es necesaria la valoración por un perito, de los perjuicios económicos por el daño emergente y/o lucro cesante, producidos a una sociedad, comerciante individual, profesional, particular, etc.
De acuerdo con la terminología del artículo 1.106 del CC, el lucro cesante es laganancia que ha dejado de obtener el acreedor como consecuencia del hecho del que se es responsable. El concepto de lucro cesante se refiere a una lesión patrimonial consistente en la pérdida de un incremento patrimonial neto que se haya dejado de obtener como consecuencia de un incumplimiento, ilícito o perjuicio ocasionado o imputado a un tercero.
Por lo tanto concluimos que un lucro cesante es...