definicion de l concepto trabajo

La definición teórica del concepto de trabajo puede ser analizada desde perspectivas diferentes. Una aproximación básica presente a este vocablo seria como la valoración del esfuerzo realizado por un ser humano. Sin embargo desde la perspectiva neoclásica de la economía por citar otro caso a modo de ejemplo el trabajo consiste en uno de los tres elementos que determina toda producción comosucede con la tierra y el dinero.
El significado atribuido al trabajo incluye un conjunto de creencias y valores que los individuos desarrollan a lo largo del proceso de socialización laboral. Dicho conjunto de creencias y valores sufre modificaciones en función de las experiencias personales y a las diferentes situaciones que ha de afrontar cada individuo. Es decir se establecen a través de laeducación en la infancia y la adolescencia y tienen un efecto duradero en la personalidad pero los individuos los adaptan y los modifican a lo largo de su vida conforme viven diferentes fases y situaciones.
(cte. “desde adolescente trabaje en la empresa de mi viejo él era un tipo que se levantaba a las 6 de la mañana iba al laburo y no volvía hasta las 9 de la noche yo tenía que hacer lo mismo de hechotodos me decían vos gusti SOS como tu viejo”)
Todos concedemos diferente importancia al trabajo dentro de nuestra vida así escuchamos expresiones tales como “interés central de la vida” implicación con el puesto “relevancia de la carrera compromiso con el trabajo. Supone que de alguna manera valoramos el trabajo y el peso comparativo que tiene con otras esferas de nuestra vida como la familiael tiempo libre o el ocio.
Teniendo en cuenta estos concepto y si hablamos de generaciones y sus características Gustavo por la edad que tiene encontramos características de los bbay boomer y la generación x algunas características: Es una persona muy comprometida con el trabajo y motivada por tener una buena posición económica .además de disfrutar de grandes logros profesionales cree en eltrabajo el nombre y la trayectoria.
Cree en la independencia seguridad y tiene la capacidad económica de darse algunos gustos.
Tradiciones. Son miembros de familias numerosas valoran mucho pasar tiempo con la familia y que se cumplan las tradiciones así mismo consideran que es muy importante la educación de las personas. Se preocupan mucho por la salud e interesados en el mundo digital.
(cte”siempre por un tema familiar me termino enloqueciendo con el laburo” .
“siempre busco la felicidad y libertad en lo que hago pero es muy difícil dejar de hacer cosas porque de alguna manera es lo que sostiene lo que haces tu economía y proyectos”
“en mi familia somos 5 hermanos yo desde adolescente que laburo ala par de mi viejo con los años me pude liberar de ese mandato y hoy dirijo mi empresa”“soy muy obsesivo con mi trabajo y me cuesta mucho delegar “.)
En muchos momentos dejo su vida para la empresa para trabajar y crecer. Hoy se replantea el hecho de poder delegar un poco y disfrutar más du su novia en estos momentos
(cte.” me gustaría poder encontrar una persona a la cual yo le pueda enseñar parte del trabajo así puedo disfrutar más de tiempo libre”.
“hoy estoy tratando detrabajar en eso tengo una empleada que hace parte del trabajo desde su casa y estoy viendo la manera de que pueda hacer más”).




Motivación y satisfacción laboral fue otro de los temas que tocamos en la entrevista.
La motivación como fuerza impulsora es un elemento de importancia en cualquier ámbito de la actividad humana pero es en el trabajo en la cual logra la mayor preponderancia al ser laactividad laboral que desempeñamos la labor que ocupa la mayor parte de nuestra vidas es necesario que estemos motivados .el estar motivado hacia el trabajo además trae varias consecuencias psicológicas positivas como la autorrealización el sentirnos competentes y útiles y mantener nuestra autoestima.
En general la motivación es el interés o fuerza intrínseca que se da en relación con algún...