definiciones

Sueldo: Sueldo es la palabra que designa a la remuneración que percibe de manera periódica un trabajador como consecuencia de la prestación de un servicio profesional o el desempeño de un cargo,puesto, en alguna empresa.es decir, el trabajador o empleado le proporcionara a la compañía en la que trabaja su conocimiento y capacidad laboral y esta como contrapartida le asigna su sueldo cuya sumaserá determinada a la firma del contrato. del contrato.

Salario: El salario (también llamado sueldo, soldada o estipendio ) es la suma de dinero y otros pagos en especie que recibe de formaperiódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tarea específica o fabricación de un producto determinado. El pago puede ser mensual, semanal o diarioen cuyo caso recibe el nombre de jornal, del término jornada.

Tiempo extra: La ley federal requiere que a los empleados "no exentos" se les pague tiempo extra por cualquier periodo trabajado queexceda las 40 horas de la semana laboral. La tarifa del pago por tiempo extra es 1.5 veces la tarifa regular que gana un empleado y debe pagarse en efectivo, no en especie ni con tiempo libre. Una"semana laboral" se define como un período de 168 horas o siete periodos consecutivos de 24 horas. La semana laboral puede comenzar a cualquier hora o en cualquier día, siempre y cuando el día y la hora seapliquen consistentemente. Los empleados que son elegibles para recibir el pago de tiempo extra no deben renunciar a su derecho de recibirlo.

Descanso semanal trabajado: El descanso semanal es lainterrupción periódica de la prestación del trabajo durante un día y medio a la semana.
el Estatuto de los Trabajadores, establece: Los trabajadores tendrán derecho a un descanso mínimo semanal,acumulable por períodos de hasta catorce días, de día y medio ininterrumpido que, como regla general, comprenderá la tarde del sábado o, en su caso la mañana del lunes, y el día completo del domingo....