Definición de Accidente del Trabajo

Accidente laboral lo podemos definir de dos maneras básicas. Lo que nos indica la legislación vigente de nuestro país (Ley N°16.744) que la describe de manera tal que en su definición acota demanera clara, donde es aplicable el concepto Accidente del Trabajo y también está la que nos entregan las distintas publicaciones relacionadas con seguridad en el trabajo, que lo definen de unamanera técnica.
El accidente del trabajo, bajo la mirada de la ley Chilena, lo define literalmente como “toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, que le produzca incapacidado muerte” incluyendo los producidos en el trayecto directo del lugar de trabajo a la habitación y viceversa, además menciona los ocurridos en capacitaciones (generadas por la empresa), los sufridosen el desempeño de labores sindicales y los que sufran secuelas psicológicas producto de alguna forma de violencia delictual, esto último bajo las condicionantes de “a causa o con ocasión deltrabajo”.
Ahora la descripción técnica de Accidente del Trabajo indica: “ la materialización de un riesgo en un suceso anormal, no deseado, generalmente evitable, que ocurre de forma brusca e inesperada,interrumpiendo la continuidad del trabajo, y puede causar daños personales y/o materiales”, en la cual podemos notar, a diferencia de la que indica la ley 16.744, que señala sobre la interrupción de lacontinuidad del trabajo y también habla de daños materiales, es decir, esta definición abarca también temas relacionados con la continuidad de los procesos productivos (Nota del Autor: estadefinición la podríamos asimilar como lo que indica la circular N°2347/2007 que involucra temas de interrupción de procesos producto de un accidente) .
Importante indicar que todos los accidentes deltrabajo, que cumplan con el concepto antes mencionado, deben ser declarados ya sea, a la Mutual Privada, a una Administración Delegada o al ISL (Instituto de Seguridad Laboral) en donde en base a las...