Demanda De Profesionales

PROYECCION ESTIMADA DE DEMANDA DE PROFESIONALES DE MANDO MEDIO, TECNICOS Y OPERARIOS DEL SISTEMA PORTUARIO

Se plantea la necesidad de preparar al recurso humano en las especialidades del sistemaportuario en el corto plazo, por el escenario económico que se presenta y por la modernización del Terminal Portuario de Ilo para lograr los estándares de productividad portuaria a nivelinternacional.

ESCENARIO:
• Existen 07 Terminales Portuarios que requieren personal especializado en la actividad Marítima Portuaria. ( Terminal Southern Perú Copper Corporation, Terminal Tablones SPCC ,Terminal Marine Trestle SPCC, Terminal Líquidos TRAMARSA, Terminal ENERSUR S.A., Consorcio Terminales GMT, Terminal Portuario de Ilo).
• El Terminal Portuario de Ilo actualmente cuenta con 46trabajadores (38 con plaza del CAP), de los cuales 9 se encuentran entre el rango de 30 a 49 años de edad, 17 entre 50 a 60 años y 20 trabajadores más de 60 años de edad.
• El Terminal Portuario de Ilotiene registrado 361 trabajadores portuarios de los cuales trabajan en un promedio mensual de 155 trabajadores.
Las especialidades registradas son:
Especialidad. 1° Especialidad 2°Especialidad total
Gruero – Wincheros 21 6 27
Portaloneros 22 50 72
Elevadorista 3 19 22
Estibadores 281 29 310
Capataz de Estiba 4 4 8Tarjadores 27 10 37
Maniobrista 2 - 2
Operador Stacker 1 - 1

• El Plan de Inversiones desarrollado por la APN en el que se considera el “Nuevo Terminal de Contenedores” ,(I fase de 1-13 años)

PROYECCION ESTIMADA DE DEMANDA DE RECURSOS HUMANOS :
Personal Profesional de mando medio
• Supervisor de Operaciones Portuarias
• Supervisor de Almacenes de carga
•Oficial de Protección a la Instalación Portuaria – (certificado por la APN).
• Administrador de Patio de Contenedores (para nuevo Terminal de contenedores).

Para los servicios a la Nave:
• Práctico...