DENNISE MONSERRAT ESCOBAR GARCIA



ROCIO LIZETTE OCHOA CASTRO

FUNDAMENTOS PSICOLÔGICOS DEL APRENDIZAJE

GRUPO. 21161

PERIODO. 15-II











INTRODUCCION:


Este trabajo hablaremos delas personas sometidas al autoengaño viven y trabajan como si se encontraran encerradas en una caja. El problema es que, como están encerrados en la caja, no sedan cuenta de ello y, por tanto, no hacen nada por cambiar (hasta que realmente ven la situación y piden ayuda o se acercan a ellos). Y así, sus resultadostampoco varían. Se trata de un fenómeno bastante frecuente en el mundo del trabajo. La mayor parte de gente pasa mucho tiempo ahí encerrada y se estresa y piensaque los obreros o empleados u obreros están por debajo de ellos, y es la multiplicación de cajas la raíz de muchos de los problemas que impiden un mejorrendimiento laboral, afectando a aspectos como el liderazgo, el trabajo en equipo, la comunicación, la responsabilidad, la confianza, el compromiso y la motivacióneste problema se debe a que los lideres no se dan cuenta que realmente están erróneos como irse desarrollando dentro de una zona de confort y hacen lo que creenestar bien HUMILLAN SOBAJAN Y SOBRE TODO AUTO-DENIGRAN y hacen sentir al trabajar que su esfuerzo no a sido el necesario sabiendo que han entregado todo yhan sabido sobre salir de la empresa este libro llamado LA CAJA realmente te hace reflexionar a cuantas personas no has sobajado y haz tratado de humillar ylamentablemente te das cuenta que son pocas a las personas que las haces valorar por lo que son las ayudas y las vez como personas no como objetos.