DENTRO DEL MODELO DE GESTI N HUMANA POR COMPETENCIAS

DENTRO DEL MODELO DE GESTIÓN HUMANA POR COMPETENCIAS, ELIJA DOS COMPETENCIAS Y MEDIANTE UN EJEMPLO O CASO DE POLICÍA EXPLÍQUELAS.
Dentro de las competencias para el desarrollo policial tendré encuenta el de TRABAJO EN EQUIPO el cual es la capacidad de trabajar colectivamente para el resultado de una manera efectiva así mismo tendré en cuenta el consejo como el trabajo que es toda actividadintelectual y cooperativa que se realizará para la compensación en relación a la convivencia y seguridad las cuales deben ser concretas, estas actividades constantemente se las están realizando yevaluando debido a los que la policía nacional tiene determinado constantemente los objetivos operativos y preventivos los orientados a la nacionalidad de la policía así mismo se tiene contacto en esteprincipio genérico cuando en algunas ocasiones algún miembro policial solicita acampamiento para la requisa de establecimientos públicos y posteriormente la solicitud de antecedentes para la búsqueda deun resultado operativos.
Así mismo se tendrá en cuenta la competencia genérica como lo es el APRENDIZAJE CONTINUO que es la capacidad para adquirir conocimientos y habilidades que optimizan eldesempeño laboral que son el resultado del estudio la experiencia y la observación de los componentes policiales cada persona se apropia de cada obtención de valores actitudes y valores, en relación conel aspecto policial constantemente la policía viene desarrollando aspectos competitivos de aprendizaje como seminarios de actualización y capacitación mediante diferentes estrategias informáticas comoel internet actualmente la institución vienen desarrollando en la capacitación del plan electoral mediante la plataforma estudiantil así mismo este concepto es evaluable al finalizar este proceso. Yconstantemente hay grupo de policiales capacitadores que se dirigen a las instalaciones policiales al exponernos casos policiales cuales son los procedimientos a realizar así mismo de nuevos decretos...