Denuncia De Abuso De Confianza

OFENDIDOS: EMPRESA DENOMINADA - - -
REPRESENTADA POR:
- - - - -
PROBABLES RESPONSABLES:
- - - - - - Y/Ó
QUIEN RESULTE RESPONSABLE._____________________________________________
DENUNCIA DE HECHOS

C. AGENTE DEL MINISTERIO PUBLICO
EN TURNO DEL MUNICIPIO DE NAUCALPAN DE JUÁREZ
ESTADO DE MÉXICO.
P R E S E N T E:

- - - - - - -, por propio derecho y señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones, citas, documentos y valores aún los de carácter personal elubicado en; Calle - - - - - - -, Municipio de Naucalpán de Juárez, Estado de México, autorizando para los mismos efectos legales y para COADYUVAR con esta Agencia del Ministerio Público a los CC. Licenciados en Derecho: - - - - - - -, ante Usted, con el debido respeto comparezco y expongo:

Por medio del presente escrito VENGO A DENUNCIAR y HACER FORMAL QUERELLA; por hechos que salvo error deapreciación de mi parte, pudieran ser CONSTITUTIVOS DE DELITO, previstos y sancionados en los artículos 302 y 305, del Código Penal vigente en el Estado de México: delitos de: ABUSO DE CONFIANZA Y FRAUDE, cometido en mi agravio y en agravio de la empresa denominada - - - - - - -, y en contra de quien sabemos responde al nombre de - - - - - - - Y/O QUIEN RESULTE RESPONSABLE, mismo que tiene su domicilioubicado en Avenida Colinas, número 286, Colonia Colinas de San Mateo, Municipio de Naucalpan de Juárez, Estado de México.

Como sustento de la presente Querella, enseguida formulo las siguientes consideraciones fácticas:

H E C H O S:

I.- En primer termino, hago de su conocimiento que la empresa denominada - - - - - - -, que en este acto represento, y que con posterioridad dejaréplenamente demostrada dicha personalidad que ostento, se dedica al giro comercial de venta de alimentos y bebidas, en el domicilio detallado en el proemio del presente, para tal efecto existe la necesidad de contratar empleados, para llevar a cabo las funciones de dicha empresa, siendo el caso particular la relación laboral que une al suscrito con el C. - - - - - - -, relación que se lleva a cabo desdeel día primero de marzo del año dos mil doce, en su carácter y las condiciones laborales de mesero.

II.- Es el caso que a partir de los primeros días del mes de mayo, el suscrito, me percate de que al momento de hacer corte de caja, “líneas”, estas no coincidían, es decir, los boucher de pago con listas de consumo, y por consiguiente, el dinero de la caja; es así que en varias ocasiones hablecon los meseros, garroteros y gente de seguridad, para que pusieran mas atención, para disminuir los errores en las obligaciones de cada uno de ellos, haciendo énfasis en que los meseros deben de pasar de inmediato el boucher de pago, y la necesidad de no mover las mesas para llevar el orden de cada consumo.

Así las cosas una a una, observe la conducta de los trabajadores y logre percatarmeparticularmente del comportamiento del C. - - - - - - -, quien en varias ocasiones, y sin necesidad movía mesas (cambiando la numeración de las mismas), las juntaba, y dejaba salir a la gente sin su recibo pagado, argumentando que ya lo había pasado a la caja, siendo que lo correcto es que una vez que un consumidor desea retirarse, se le lleva la cuenta y una vez liquidada, el recibo de pago, selleva directa e inmediatamente a la caja, para finalmente expedir un pase de salida, para el número de personas de esa mesa.

III.- Finalmente el día viernes diecisiete de agosto del año dos mil doce, siendo aproximadamente las veintitrés horas, el suscrito se encontraba en la barra del establecimiento, en el interior del domicilio ya detallado, exactamente en la caja, cuando en esos momentos me...