Departamento De Enfermeria

Departamento de enfermeria
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DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

UBICACIÓN DEL DEPARTAMENTO DENTRO DE UNA UNIDAD MEDICA

El sector salud esta formado por las instituciones: S E S A, ISSSTE, IMSS, DIF,PEMEX, entre otras, son unidades de atención médica organizadas para ser eficaces en el cuidado de la salud de la población derechohabiente, es porello que cuenta con los órganos administrativos necesarios para cumplir con el fin; es el departamento de enfermería parte important




con características específicas que lo identifican plenamente como el único que da servicio las 24 horas del día, los 365 días el año y que aporta el 60 % del total del recurso humano de todo el hospital.


CONCEPTO


Es la unidadadministrativa que dentro de la organización general de salud es la responsable de la atención de enfermería que se brinda a los pacientes, así como de planear, organizar, integrar, dirigir y evaluar los recursos humanos y materiales disponibles para el cumplimiento de las funciones.


Parte integrante de una institución medica sanitaria o asistencial, que presta un servicio de enfermería eficaz yeficiente y oportuno al paciente, la familia y la comunidad. Es fuente de información y formación de los profesionales de la salud; es el área donde se integran las acciones del equipo medico, las cuales culminan en una proyección de la institución hacia los usuarios.

El departamento de enfermería también se le considera el núcleo del hospital.
Su estructura está determinada plenamente, la fuentede autoridad y líneas de comunicación están definidas; cada persona sabe cual es su puesto, sus funciones y como debe comunicarse con los demás.




CARACTERÍSTICAS

o Presta servicio interrumpido las 24 hora los 365 días del año
o Concentra al personal que representa a la mayoría del total
o Integra las acciones del equipo de salud para ser proporcionadas al pacienteOBJETIVOS

o Proporcionar atención de enfermería, con base en un método propio que permita la toma de decisiones de acuerdo con la valoración diagnóstica y el tratamiento de enfermería.
o Coordinar las acciones del equipo de salud que demande la atención médica que requiere el paciente.
o Proporcionar al paciente y familiares educación para el autocuidado responsables de susalud.
o Establecer los planes y programas para enfermería y brindar una atención óptima a la población solicitante, acorde a sus necesidades.
o Intervenir en la GESTION de los recursos materiales, sistemas de aprovechamiento, control y adecuada utilización delos mismos.
o Dar una óptima administración de recursos humanos de enfermería acorde al número, tipo de servicio ycategorías en la plantilla de personal.
o Favorecer a los grupos de enfermería con un ambiente de trabajo óptimo, y propiciar su desarrollo
o Evaluar la participación del personal durante el proceso de la atención proporcionada.


En resumen son dos los recursos en los que se centra los objetivos del departamento de enfermería: el humano y el material.



FILOSOFIA

Secentra principalmente en la atención integral del paciente como un ser biopsicosocial-espiritual , basada en cuatro principios:
1. Respetar la individualidad del paciente
2. Protección de causas externas
3. Mantener sus funciones fisiológicas en equilibrio
4. Rehabilitación



POLITICAS

Brindar a la población derechohabiente una atención oportuna, de calidad con calidez ycortesía.


METAS

o Determinar el recurso humano necesario para el desempeño de las funciones a establecer.

o Determinar cuantitativamente el equipo, material, y elementos necesarios para la realización del trabajo.


o Definir las funciones de las personas y las relaciones que deben existir entre ellas: funciones técnicas, administrativas docentes y de investigación....