Departamento De Enfermeria

DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA

El departamento de enfermería, forma parte de la estructura física y administrativa de la institución médica sanitaria y asistencial, que presta servicio de alta calidad al paciente, a la familia y a la comunidad derechohabiente. En la actualidad la administración de los servicios de enfermería, dentro del sistema de salud, amerita de profesionales que asuman elrol gerencial administrativo con un alto nivel de responsabilidad y ética, así como con amplio liderazgo, que motive cambios significativos según el área de competencia. De esta manera, la práctica profesional de enfermería en la sociedad debe ser capaz de responder a los cambios que experimentan las organizaciones que brindan atención a la salud como parte del concepto organizacional converdadera autonomía e identidad profesional centrada en los modelos y sistemas de enfermería, y en el trabajo de equipo que exige motivación, participación e interacción entre sus integrantes, lo que contribuye en gran medida, a lograr estilos de gestión de enfermería que se adapten a los nuevos paradigmas que plantea la atención de la salud.
En tal sentido, los profesionales de enfermería sonlos ejecutores de cualquier actividad en la institución hospitalaria, por lo tanto constituyen una parte fundamental de los recursos humanos en la práctica de salud; por cuanto ejercen funciones técnico – administrativas que se deben cumplir eficazmente en el nivel de atención y cargo que ocupen en cualquier centro asistencial hospitalario. Desde este punto de vista, el ejercicio de laprofesión implica el liderazgo, la planificación, la toma de decisiones y, el desarrollo y la aplicación de metodologías de atención sistematizada, para brindar un servicio oportuno, eficiente, eficaz, integral y continuado, es decir, debe ejercer el rol de Gerente de la Administración de los Servicios de enfermería.
El proceso administrativo es universal, se aplica tanto en la vida cotidiana como en laprofesional.

ENFERMERÍA
La enfermería tiene la responsabilidad de cuidar la salud de las personas… y tiene que poner a las personas en la mejor forma posible para que la naturaleza pueda actuar sobre ella. (Nightingale, 1859)
Baldera (1.998) define la enfermería como el conjunto de conocimientos y acciones necesarias para prestar atención de enfermería a las personas que lo requieran, enactividades de promoción de la salud, diagnósticos de enfermería, tratamiento y rehabilitación. Esto propone atención directa, investigación, docencia y administración como funciones generales.
Profesión dinámica, dedicada a mantener el bienestar físico, psicosocial y espiritual de las personas (Ledesma, 1.999)
Enfermería como profesión aplica conocimientos, es práctica, académica, cumpleprocedimientos basados en principios científicos, posee bases éticas tiene autonomía y es social.
El departamento de enfermería se le considera el núcleo del hospital y se conceptúa como:
Parte integrante de una institución médica, sanitaria o asistencial que presta un servicio de enfermería eficiente, eficaz y oportuno al paciente, la familia y a la comunidad.
Es fuente de información y formación deprofesionales de la salud. Es el área donde se integran las acciones del equipo médico, las cuales culminan en una proyección de la institución hacia los usuarios.

OBJETIVOS
-Proporcionar atención de enfermería con base con un método propio que permita la toma de decisiones constante de acuerdo con la valoración diagnostica y el tratamiento de enfermería.
-Coordinar las acciones del equipo desalud que demande la atención medica que requiere el paciente.
-Proporcionar al paciente y familiares educación para el auto cuidado responsable de su salud.
-Mostrar competencias y valores ejerciendo con un alto sentido ético y humano.
-Integrarse al equipo multidisciplinario, con una actitud de respeto hacia el ser humano y una conducta profesional.
-Prestación de servicios de enfermería...