departamento de seguridad y salud en el trabajo en ecopetrol

DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN
ECOPETROL

INTEGRANTES
GARCIA SANCHEZ LUIS FERNANDO
HERRERA BUSTAMANTE KARINA ESTHER
HERRERA VILLEGAS ROSA ANGELICA
LEON LONDOÑO DAYANA CAROLINA
MERCADO PACHECO KARINA ANDREA
RUEDA MOVILLA MARTIN BRAYAN
VIDES BENAVIDES SINDRY PATRICIA

FUNDACION TECNOLOGICA ANTONIO DE AREVALO TECNAR
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
TECNOLOGIA ENSALUD OCUPACIONAL
II SEMESTRE
BARRANQUILLA
2013

TABLA DE CONTENIDO
Pág.
INTRODUCCION
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACION
1.1. Antecedentes
1.1.1. Marco teórico
1.1.2. Marco conceptual
1.1.3. Marco legal
1.2. Formulación del problema de investigación
2. JUSTIFICACION
3. OBJETIVOS
3.1. Objetivo General
3.2. Objetivos Específicos
4. PROPUESTA METODOLOGICA
5. CAPITULAJE
6.CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
7. BIBLIOGRAFIA

INTRODUCCIÓN

Este trabajo se realiza con el fin de dar a conocer la organización del
departamento de seguridad y salud en el trabajo en una empresa del sector
productivo, Basándonos en la organización jerárquica de la empresa colombiana
ECOPETROL S.A.
Además vamos a analizar cómo actualmente ECOPETROL S.A. maneja la salud
ocupacional de todossus empleados, basándonos en la información obtenida de
su página web. Con este análisis tendremos claro cómo está manejando la salud
ocupacional una empresa tan importante en Colombia, y hasta podríamos dar
puntos a mejorar.
Esta empresa es una de las más grandes de Colombia, debido esto sus
empleados directos e indirectos son muchos, por lo cual manejar la salud
ocupacional de cada uno deestos empleados es muy complicado, así que será
muy interesante descubrir cómo está haciendo esto ECOPETROL actualmente.

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACION

Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de
riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos
materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo yenfermedades profesionales son factores que
interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo
negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y
permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el
ámbito laboral, familiar y social. En consideración a lo anterior, la administración y
la gerencia de toda compañía deben asumir suresponsabilidad en buscar y poner
en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los
niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus
trabajadores un medio laboral seguro.
ECOPETROL S.A. como anteriormente se indicó es una empresa con muchos
trabajadores, y por lo tanto controlar que todos estos trabajadores cumplan con las
normas de seguridadlaboral es complicado. Quizá la empresa posee todas las
intenciones de salvaguardar la salud del trabajador, pero muchas veces estos
mismos no siguen las indicaciones ni los procedimientos de seguridad laboral, a
pesar que en muchos casos son los trabajadores quienes incumplen las normas
de seguridad esta situación es un problema directo de la empresa.

1.1.

ANTECEDENTES

Debido a queECOPETROL es una empresa importante en el país muchos
practicantes universitarios y profesionales, han analizado la gestión de la salud
ocupacional de esta empresa. Hemos encontrado algunos documentos y/o trabajo
en concreto como los siguientes, que trata sobre la seguridad y bienestar del
trabajador en diferentes empresas y diferentes áreas de trabajo, como el trabajo
realizado en el 2009 porMARIBEL GONZÁLEZ CÁCERES y JENNYFER ABRIL
BOLAÑOS, de la PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA, titulado
CONDICIONES DE SALUD Y TRABAJO EN LA MINA DE CARBÓN EL SAMAN,
MUNICIPIO DE SARDINATA. El objetivo principal de esta investigación era
determinar las condiciones laborales y de salud de los trabajadores de las zonas
mineras del samán. Este estudio se realiza en el 2009 en el norte de Santander,...