salud ocupacional: seguridad y salud en el trabajo


PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO



ISSAL LTDA




MAYRA ISABEL ZAMBRANO MENDOZA





SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SENA
SALUD OCUPACIONAL:
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
2013
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO


ISSAL LTDA


MAYRA ISABEL ZAMBRANO MENDOZA

Guía de aprendizaje taller semana 1


EDUARDO MARTINEZ ESCORCIA
Ingeniero QuímicoSERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SENA
SALUD OCUPACIONAL:
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SANTA MARTA
2013
CONTENIDO.
1. INTRODUCCION.
2. OBJETIVO
3. ISSAL LTDA
3.1. Misión
3.2. Visión
3.3. Infraestructura
3.4. Información Sociodemográfica de la Población Trabajadora
4. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
4.1. Objetivo
4.2. Salud ocupacional
4.3. Sub-Programa de Higiene ySeguridad Industrial
4.4. Actividades
5. CONCLUSION
6. GLOSARIO
7. BIBLIOGRAFIA












INTRODUCCION

Se entiende por Salud Ocupacional, el conjunto de medidas o acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectivo.
La participación de la administración es necesaria para aspirar al cumplimiento del programa deSalud Ocupacional. Esto implica ayudar a los ejecutivos a tomar decisiones relacionadas con la seguridad, es decir, dirigir a otros para que hagan lo necesario para tener un objetivo. El gerente planea, organiza, dirige y controla ya que es el encargado de poner en movimiento a la empresa y mantenerla en la dirección adecuada.
En cuanto a la organización de la Salud Ocupacional en las empresas, seafirma que conlleva a distintas consideraciones y detalles que necesitan un enfoque ordenado e informado para su cumplimiento. También es de vital importancia definir cómo se va a llevar a cabo la creación del programa de Salud Ocupacional, el personal que trabajará en él y los puntos que se tendrán en cuenta.
Se estudiará la Salud Ocupacional de la empresa para así realizar correcciones ymodificaciones necesarias y así presentar el Programa de Salud Ocupacional.







1. OBJETIVO

Diseñar el programa de Salud Ocupacional, plantear las actividades necesarias que sirvan de guía a los integrantes de la empresa.

Definir actividades de motivación administrativa y de personal para lograr el éxito del trabajo.

Establecer los beneficios que se obtendrán con el programa.2. ISSAL LTDA

Es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el mercado.

2.1. Misión:
Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.


2.2. Visión:
Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de textiles, con precioscompetitivos y presencia en el mercado nacional.


2.3. Infraestructura:
Tiene una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así:

Planta: un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejeduría, tintorería y estampación).
Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3ra planta).
Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales).Bodega: 500 m2.







2.4. Información Sociodemográfica de la Población Trabajadora:

Población
Hombres
Mujeres
Total
Horario de Trabajo
Operarios
12
25
37
Tres turnos rotativos, incluyendo fines de semana: 6am-2pm, 2pm-10pm, 10pm-6am.
Administrativos y Vendedores
6
11
17
L-V: 8am-5pm
Intendencia
3
5
8
L-M: 7am-4pm
TOTAL
21
41
62



El 80% de la poblacióntrabajadora está entre 20 y 35 años.
El 1% es menor de 20 años.
El 19% restante es mayor de 35 años y menor de 60.









3. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Es el conjunto de actividades encaminadas a la promoción, prevención, control y mejoría de la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones.

3.1. Objetivo:
Garantizar a los trabajadores condiciones...