Dequipos De Trabajo

No es lo mismo GRUPOS DE TRABAJO a EQUIPOS DE TRABAJO, para conocer la diferencia debemos comprender en que radica.
Grupo de Trabajo:
es aquel que interactúa principalmente para compartirinformación y tomar decisiones, a fin de ayudar a cada miembro a desarrollarse dentro de su área de responsabilidad. No
tienen necesidad ni oportunidad de desempeñarse en un trabajo colectivoque requiera de un esfuerzo conjunto. De esta manera, su desempeño es simplemente la suma de la
contribución individual de cada miembro. No existe una sinergia positiva que pueda crear un nivelglobal de desempeño mayor que la suma total de los insumos.
Equipo de Trabajo:
es un grupo de personas que superan el desempeño individual cuando las tareas que se desarrollan requierenhabilidades múltiples, sentido común y experiencia, son más
flexibles y responden mejor a los eventos cambiantes que los departamentos tradicionales u otras formas de agrupamiento permanente.Genera una sinergia positiva por medio de
un esfuerzo coordinado. Sus esfuerzos individuales dan como resultado un nivel de desempeño mayor que la suma total de los insumos individuales Tienen lacapacidad de
reunirse, desplegarse, reenfocarse y desbandarse con rapidez. Facilitan la participación de los empleados en las decisiones operación.
¿A quién está dirigido?
A todas laspersonas quienes se desempeñan en las diferentes áreas de una empresa u organización y especialmente al personal de la Gerencia de Administración y Finanzas de
Metanol de Oriente (METOR).
Objetivogeneral
El objetivo general de este curso está orientado a que los participantes identifiquen los elementos conceptuales fundamentales, vinculados a la Formación de Equipos Efectivos deTrabajo en las organizaciones.
Objetivos específicos
Desarrollen habilidades para la formación de equipos efectivos de trabajo.
Definan e implementen planes de acción para lograr el estado deseado