Derecho colectivo de trabajo

BREVE REFERENCIA AL ORIGEN Y DESARROLLO DEL
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO EN AMERICA
En el presente documento, se da a conocer el desarrollo que el derecho colectivo del
trabajo ha tenido enAmérica, para ello se han tomado como referentes los países más
representativos en los que puede vislumbrarse de forma clara el desarrollo de las
etapas de evolución que a lo largo del desarrollo delprimer tema de la unidad I se
darán a conocer. Cabe destacar que, a pesar de pequeñas particularidades propias de
aspectos políticos y culturales, la historia del derecho colectivo del trabajo ha tenidolas mismas fases de desarrollo en el resto de los países que conforman nuestro
continente.
I. LOS ESTADOS UNIDOS
La libertad de asociación, entendida como consecuencia necesaria de la de reuniónpacífica, se encuentra reconocida por la Constitución Nacional de 1787. La
independencia norteamericana, con respecto a Inglaterra, se produce en los años
primeros de la Revolución Industrial; perocuando ya, en los territorios del norte de la
ex colonia, había prendido cierto industrialismo, como algunos fenómenos económicos
y sociales asimilables a los registrados en Inglaterra, aunque convirulencia menor por
las mayores riquezas agrícolas y por la menor densidad de población del país
que surgía a la independencia.
La expansión comercial interior de los Estados Unidos, en su marchahacia el Pacífico
y los inmensos territorios que le arrebatarían a México, junto con el impulso industrial
de las ciudades de la costa atlántica, sugirieron la formación de los primeros sindicatosnorteamericanos, denominados Trade Uniones, al igual que los ingleses. En todo
momento se consideraron sociedades legalmente constituidas, que conocen
fluctuaciones de auge y de crisis sindical,inversamente a la prosperidad
agrícola y fabril del nuevo Estado; es decir, con la abundancia de trabajo y los
mejores salarios, las preocupaciones obreristas se atenuaban, para reforzarse
cuando...