Derecho Colectivo De Trabajo

Índice
1.1 Naturaleza o clasificación del derecho colectivo. 1
1.2 Contenido del derecho colectivo 2
1.3 Definición De Las Instituciones Del Derecho Colectivo 4
Bibliografía 5

1.1Naturaleza o clasificación del derecho colectivo.

La colectivización del derecho del trabajo tiene su origen y fundamento en la tendencia natural del hombre hacia la sociabilidad.
Esa tendencia es unamanifestación del afán de integración grupal que lo ha caracterizado desde siempre, que lo ha hecho participe de la familia, del clan, del pueblo, del Estado, entre otras.
El derecho colectivo surgeentonces como un instrumento eficacísimo de política social. Así como en el derecho individual el Estado tutela y protege al trabajador, reduciendo a los límites de lo razonable, concluirá con larepresión, tan bestial como sea necesaria.
No hay unanimidad doctrinal acerca de la naturaleza jurídica del derecho colectivo. Juan D.Pozzo sustenta la tesis de que se trata de un Derecho privado decaracterísticas especiales. “En resumen –dice el maestro argentino-, si bien el derecho privado y el derecho colectivo de trabajo presentan distintas características y regulan situaciones distintas, esnecesario reconocer que tales diferencias son aparentes, pues en el fondo existe una estricta vinculación ya que la actuación de los institutos de carácter colectivo…tienen por finalidad ultima, elmejoramiento de las condiciones laborales para todos y cada uno de los trabajadores integrantes de ellos. Es decir que el derecho privado de trabajo evoluciona y progresa como consecuencia de la mayoractividad y representatividad de los organismos colectivos”

1.2 Contenido del derecho colectivo

La primera de ellas, la constitución mexicana de 1917, hace alusión únicamente al derecho de huelga yla instalación de tribunales laborales para la resolución de conflictos colectivos; nada dice respecto a la contratación colectiva. Por su parte, la constitución alemana de Weimar, de 1919, también...