derecho comercial





UNIVERSIDAD SANTO TOMAS.
ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS

MODULO: DERECHO LABORAL Y COMERCIAL
TALLER.

CASO.-
La sociedad COFECCIONES LA ESTRELLA S.A.S., se dedica a la producción y comercialización de ropa infantil; para poder ejecutar sus labores de producción en la planta ubicada en la sede principal de la sociedad en la ciudad de Bucaramanga, cuenta con:
300empleados como operarios; de estos 150 se encuentran contratados mediante la modalidad de contrato de trabajo a término indefinido.
100 se encuentran como empleados con contrato a término fijo.
y los 50 restantes operan contratados a través de una agencia temporal de empleo, debido a que desarrollan actividades no especificadas en la planta.
es decir mientras 250 tienen funciones establecidas, comolo son diseño, teñidos, corte y patronaje, confección, planchados, acabados etc., los restantes 50 no siempre ejercen la misma función.

Dentro del personal administrativo de la empresa existen 50 personas, entre ellas el Señor JUAN PEREZ quien desempeña el cargo de JEFE DE DISTRIBUCION, fue contratado el 1 de Enero de 2.009 bajo la modalidad de contrato de trabajo a término fijo, por un periodode 4 años.

También es personal administrativo el Señor ALEXANDER FRESA, reconocido arquitecto que desempeña las funciones de auxiliar de comprar, con una remuneración mensual de $ 1.500.000.oo , dentro de los cuales se encuentran contemplados $ 300.000.oo como salario en especie, representados en alimentación que le proporciona el empleador; su jornada de trabajo es de Lunes a Viernes de 7:00A.M a 7:00 P.M., y su superior jerárquico es la nueva jefe de compras, quien es la encargada de adquirir para la compañía todo tipo de materias primas y negociar con los proveedores; por ejemplo, adquirió para el lanzamiento de la nueva colección año 2.011 accesorios de pedrería tailandesa los cuales están gravados con un IVA del 35%.

En el cargo de JEFE DE PRODUCCION se encuentra el SeñorDAVID VERDOLAGA, presidente del sindicato. Cabe anotar que el Señor VERDOLAGA, el 24 de Diciembre de 2.011, con ocasión de las fiestas decembrinas, se emborrachó y en un ataque de euforia quemó el archivo general y las microfilmaciones del archivo de hojas de vida, que reposaban en una bodega de almacenaje dentro de las instalaciones de le empresa, incendio que terminó afectando los canales demanejos de residuos, requiriendo la inmediata contratación del Señor HENRY PAEZ, para que prestara accesoria sobre el tema.

CONFECCIONES LA ESTRELLA S.A.S., ha realizado un acuerdo con la Sociedad Confecciones DAMDI S.A. en el cual pactaron fijar el precio de las vestidos para niña tallas 6 a 8 en $ 50.000.oo en toda la ciudad de Bogotá. Adicionalmente decidieron unirse en contra de su máspoderoso competidor, la Sociedad BANU LTDA., uniendo su tecnología para minimizar costos de producción. En virtud de dicho acuerdo CONFECCIONES LA ESTRELLA S.A.S, compró a la Sociedad DAMDI S.A. un establecimiento de comercio en la zona industrial, denominado * DAMDI SPORT *, en la venta se incluyó una camioneta para la distribución del producto, el local comercial y una de las marcas utilizadas,pero DAMDI S.A., se reservó el nombre del establecimiento de comercio.

PREGUNTAS. ( Todas tienen el mismo valor).

DERECHO LABORAL.

1.- Frente a las 50 personas contratadas a través de la agencia temporal de empleo, que en su calidad de operarios en misión trabajan en la planta, la empresa:
a). Se encuentra en todo el derecho de no hacer contratos de trabajo con dichos servidorespor cuanto no es su verdadero empleador.
b). La empresa lo que tiene en realidad es un contrato de prestación de servicios con ellas y por tanto debe afiliarlas al Sistema de Seguridad Social Integral. (Salud, pensión y riesgos profesionales).
c). La empresa tiene con estas personas contratos de aprendizaje, y por ende debe afiliarlas a salud (E.P.S.) durante la fase teórica y práctica y a...