Derecho corporativo

Ensayo sobre Derecho Corporativo Fecha 28/05/2011

I. INTRODUCCION
¿Qué es Derecho Corporativo?
El Derecho Corporativo o llamado también Derecho Empresarial es el orden normativo del estudio de la empresa, como una sociedad mercantil, y las relaciones jurídicas que emanan de ella.
El Derecho Corporativo es una rama del Derecho donde convergen todas las materias de derecho de laempresa desde su constitución (organización jurídica y económica) y su desarrollo (realización de diversos actos jurídicos) hasta su liquidación (cierre).
El Derecho Corporativo es un instrumento para regular la actividad de la empresa y los actos en torno a ella ya que se convierte en el factor económico que interactúa con los demás factores de la producción en un contexto económico global.
Elestudio del Derecho Corporativo parte de dos grandes eventos a nivel mundial: La caída de los sistemas socialistas y la suscripción del Tratado de Libre Comercio.

II. DESARROLLO
Partamos que por naturaleza el ser humano es sujeto a no alinearse a reglas o normas que encausen correctamente su conducta y sus buenas prácticas, ya sea de manera individual o dentro de la entidad o grupo social al cualpertenece sea de carácter lucrativo o no.
Para regular a dicha entidad económica, surge el Derecho Corporativo no sólo como norma; sino como un instrumento de organización social que mediante a un conjunto de normas establecidas encausa el rumbo de las relaciones sociales, estableciendo las que son admitidas y las que son limitadas; es a su vez, un medio de solución de conflictos, donde define,juzga y prevé los medios para la solución de las reclamaciones y la defensa de los intereses individuales y comunes, es también, un factor de conservación y de cambio social.
Por lo anterior el Derecho Corporativo regula la actividad de la empresa y los actos en torno a ella a través del Estado y de su grupo de organismos competentes que dan formalidad civil, política, social, cultural yeconómica.
En el Derecho Corporativo se enmarcan todas las materias de derecho empresarial, desde la constitución de una empresa mercantil (obtener resultados económicos) bajo regímenes de acuerdos comerciales, civiles, fiscales, laborales y de propiedad intelectual; hasta la liquidación de la misma bajo regímenes de acuerdos de disolución o cierre.
El Derecho Corporativo regula el inicio, eldesarrollo y el cierre de la empresa.
La empresa, como todo ser humano, tiene derechos y obligaciones y es susceptible a tener prácticas o conductas nocivas que afectaran a terceros, por lo cual bajo la estructura del Derecho Corporativo, tendrá que ser responsable y asumir las consecuencias que esto le conlleve, reconociendo o no su responsabilidad a través del juicio que el Estado dictamine.
Laempresa es una organización productiva que actúa bajo un marco jurídico, para fabricación, distribución y suministro de bienes y servicios destinados a satisfacer necesidades de una sociedad.
La empresa se define como un concepto de carácter económico; la empresa es un conjunto o unidad de recursos materiales y humanos organizados para la consecución de fines económicos.
El Derecho Corporativo notiene fuentes formales de reglamentación, sin embargo se fundamenta en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM), a través de las garantías individuales donde se reconocen derechos y libertades sociales.
Citemos algunos artículos relacionados con el individuo y la empresa:
Art. 5º.  A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio otrabajo que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio de esta libertad sólo podrá vedarse por determinación judicial, cuando se ataquen los derechos de tercero, o por resolución gubernativa, dictada en los términos que marque la ley, cuando se ofendan los derechos de la sociedad. Nadie puede ser privado del producto de su trabajo, sino por resolución judicial.
Art. 9º. No se podrá coartar el...