Derecho de Trabajo general

I FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
Fuente se dice de “la causa o origen de donde procede algo”( diccionario de uso epanol, Maria Moliner), y deahi puede derivarse que es fuente de derecho la causa o origen de los que fluyen derechos y obligaciones juridicas para las personas. Pero no basta con tal, sino que se distingue entre fuente en sentido propio y fuente en sentido traslativo ,entendiendo las primeras como aquellos “poderes sociales con potestad normativa”, y las segundas como “ los modos a traves de los cuales se exteriorizael poder de normar de quien lo posee ”( alonso olea).
I.1.- CONCEPTO
La expresión fuente del derecho tiene en la doctrina italiana una doble acepción. De un lado, como fuente de la producción, se refiere al productor, que es una entidad en el másamplio sentido de la palabra que posee la atribución de elaborar un producto, así como al procedimiento que debe utilizar con ese propósito.
Se responde a las interrogantes acerca de quién puede producir y cómo debe hacerlo. De otro lado, como fuente del conocimiento, alude al producto mismo y absuelve la cuestión de qué es lo producido.
En el primer significado será fuente del derecho,por ejemplo, el Congreso y el trámite parlamentario de elaboración de la ley; y, en el segundo, la propia ley. En rigor ésta tiene su origen en aquéllos, por lo que la fuente de la producción sería mediata y la del conocimiento inmediata. En este trabajo vamos a emplear el concepto en ambas acepciones.
La producción puede consistir en un acto o en un hecho y su impacto sobre el producto puedeestar en crearlo, modificarlo o extinguirlo. Vamos a explicar enseguida cada uno de estos términos.
Los productos pueden tener su origen en actos o hechos. Los primeros son manifestaciones de voluntad de ciertas entidades (poderes del Estado, organismos autónomos, organizaciones internacionales, autonomía privada, etc.). Son actos los que conducen a la producción de la ley, el tratado, elconvenio colectivo, el contrato de trabajo, la sentencia, etc. Pero algunos de ellos son normativos y otros no, conforme veremos luego.
Cuando son normativos, adoptan indispensablemente forma escrita y necesitan publicidad, que en el caso de los productos creados por el Estado supone la publicación -aunque no debería agotarse en ella y en el de los generados por la autonomía privada, al menosla inscripción en un registro público.
Los hechos son situaciones objetivas: una práctica reiterada que suscita convicción de obligatoriedad. No requieren forma escrita, aunque sí cuando son normativos alguna difusión. En esta perspectiva, son productos.
Por último, para que un producto pueda considerarse fuente del derecho, debe ser una norma. Debemos identificar, entonces,qué distingue un producto normativo de otro no normativo.
La respuesta se encuentra en los diferentes efectos de uno y otro sobre los destinatarios y las acciones reguladas, como precisa Bobbio (2002: 130 y ss). Mientras los productos normativos constituyen reglas generales y abstractas, es decir, universales en lo referente al destinatario y a la acción, respectivamente; los no normativos formandecisiones particulares y concretas, esto es, singulares en ambos casos. Es esto lo que hace diversos a la ley y al contrato, por ejemplo, que tienen las primeras y las segundas características, respectivamente.
Pero así como hay productos nítidamente ubicables entre los normativos o no normativos, hay otros de clasificación compleja. Este es el caso del convenio colectivo, que es unproducto al que la doctrina le reconoce ambas características, cada una de ellas referida a una parte específica de su contenido: la normativa y la obligacional.
I.2.- NIVELES Y SUBNIVELES.
Los niveles de nuestro sistema de fuentes, con las precisiones que se hará en los puntos siguientes, quedan configurados como se establece en el cuadro.

I.3.-CONSTITUCIÓN
En las constituciones se...