Derecho individual del trabajo

introducción:

Con el conocimiento obtenido a través de este trabajo-visita, hemos podido apmliar lo que solo vemos en la toría, no siempre basta solo conocer el lugar, también hay que saber comose divide, quienes integran las juntas y la secretaría del trabajo, etc.
En este trabajo-visita encontraremos en la breve reseña siguiente las diversas funciones de las juntas y la secretaría deltrabajo así como sus jurisdicciones y asuntos que competen que a su vez son importantes para tener en mente y en cuenta a donde acudir, es un orden casi total en estos lugares, pues si algo falla elproceso terminaría mal, aquí se van a "arreglar" los asuntos de trabajadores-estado-particulares.
SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISIàN SOCIAL Esta secretaría es la representante del poderejecutivo, como parte integrante de éste, encargada de intervenir administrativamente, a nivel federal, en todos los asuntos de trabajo, de acuerdo con el artículo 40 de la Ley Orgánica de la AdministraciónPública Federal Quien es encargada de: I.- Vigilar la observancia y aplicación de las disposiciones relativas contenidas en el Artículo 123 y demás de la Constitución Federal, en la Ley Federaldel Trabajo y en sus reglamentos; II.- Procurar el equilibrio entre los factores de la producción, de conformidad con las disposiciones legales relativas; III.- Intervenir en los contratos detrabajo de los nacionales que vayan a prestar sus servicios en el extranjero, en cooperación con las Secretarías de Gobernación, de Economía y de Relaciones Exteriores; IV.- Coordinar la formulación ypromulgación de los contratos-ley de trabajo; V.- Promover el incremento de la productividad del trabajo; VI.- Promover el desarrollo de la capacitación y el adiestramiento en y para el trabajo, asícomo realizar investigaciones, prestar servicios de asesoría e impartir cursos de capacitación que para incrementar la productividad en el trabajo requieran los sectores productivos del país, en...