Derecho laboral burocratico

INTRODUCCIÓN A LA ASIGNATURA
Dentro de los principios esenciales de la Constitución Mexicana de 1917 destacó la declaración de Garantías Sociales se encuentra principalmente en los numerales 1, 3, 27, 28 y 123, mismos que reglamentan la educación, la propiedad y el trabajo, en general, nuestro País a través de la Constitución de 1917, se destacó como la primera Constitución en el mundo enestablecer, a este nivel, las Garantías Sociales lo que fue producto del movimiento Político- Social de 1910, previamente, las relaciones de trabajo se derivaban de un Contrato Civil, si se suscitaba entre particulares o administrativa si ocurría con el Estado, quedando los trabajadores sujetos a injustos vaivenes de la oferta y la demanda sin la mínima protección, ni siquiera de aspectos fundamentalescomo la jornada, el salario, salubridad e higiene o accidentes de trabajo, máxime aún a pesar de que la Constitución de 1917 incluye los derechos laborales, podríamos decir que no así los derechos laborales de los Trabajadores al Servicio del Estado, basta con observar la fecha de creación de la Ley Federal del Trabajo, en comparación con la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado;no es hasta el régimen de Adolfo López Mateos que se elevan a rango Constitucional los derechos laborales de los Servidores Públicos adicionándose al Artículo 123 el Apartado “B”, regulando así las relaciones de trabajo entre los Poderes de la Unión, el Gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores, entendiéndose la relación Jurídica de trabajo a la establecida entre los titulares de lasdependencias e instituciones y los trabajadores de base a su servicio, normados a través de la Ley Reglamentaria del Artículo 123 Apartado “B”, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos o Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, pero en particular en este curso corresponderá analizar las relaciones de trabajo entre trabajadores Bancarios, los trabajadores de las FuerzasArmadas, trabajadores del Servicio Exterior Mexicano, y aquellos trabajadores cuya regulación comprenda de Regímenes Particulares, ya que poseen características distintas que hacen específico y único su trato.
OBJETIVO GENERAL DE LA ASIGNATURA
En el presente curso el estudiante conocerá las relaciones de trabajo a que se refiere el Artículo 123 Aparado “B”, de la Constitución Federal,particulares de los entre trabajadores Bancarios, los trabajadores de las Fuerzas Armadas, trabajadores del Servicio Exterior Mexicano, y aquellos trabajadores cuya regulación comprenda de Regímenes Particulares, a través de las Legislaciones a nivel Constitucional, Legal y Reglamentario, así como por medio de la Doctrina e Historia, para cada uno de ellos, además complementará los conocimientos previamenteadquiridos de Derecho Laboral Burocrático, adquiriendo la capacidad de conocer e identificar plenamente las relaciones de trabajo especiales, siendo competentes y capacitados para asesorar y resolver los problemas de trabajo que ante ellos se presenten.
CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN
Ensayo: 30%
Examen parcial: 30%
Examen final: 40%

TEMA I.-TRABAJADORES BANCARIOS1. 1 ANTECEDENTES HISTÓRICOS.
1. 2 CONSIDERACIONES GENERALES.
1. 3 ANÁLISIS COMPARATIVO Y CRÍTICO DE LAS NORMAS LABORALES
BANCARIAS ANTERIORES A LA NACIONALIZACIÓN 1982.
1.4 ANÁLISIS COMPARATIVO Y CRÍTICO DE LAS NORMAS LABORALES
BANCARIAS CON LA PRIVATIZACIÓN DE LA BANCA EN LOS 90'S.
1. 5 EL RÉGIMEN LABORAL DE LOS TRABAJADORES BANCARIOS.
INTRODUCCIÓN AL TEMA I
Como parte de las relacionesde trabajo especiales reguladas en el Artículo 123 Aparado “B” de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, encontramos a los Trabajadores Bancarios, cuya base legal se encuentra en el Artículo y Apartado antes citados, en particular en la Fracción XIII Bis, que cita: “El Banco Central y las entidades de la Administración Pública Federal que formen parte del sistema Bancario...