derecho laboral en venezuela
Páginas: 5 (1002 palabras)
Publicado: 2 de marzo de 2016
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Universidad Nacional Experimental “Rafael María Baralt”
C. Ojeda – Edo. Zulia.
Ciudad Ojeda, 30 de abril de 2014.
Derecho laboral
Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Está inspirado en criterios de humanismo y protección. Es una rama nueva en formacióninspirada en principios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de orden público.
Marco Legal
Entre las leyes que se aplican en el mercado laboral se encuentran:
Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela: Dicta los lineamientos fundamentales de los derechos y deberes de los trabajadores en general.
LeyOrgánica del Trabajo: Regir las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social.
Ley de la Alimentación: Regular el beneficio de alimentación para proteger y mejorar el estado nutricional de los trabajadores.
Ley del Estatuto de la Función Pública: Normar el ingreso, ascenso, traslado, suspensión y retiro de los funcionarios de la Administración Pública.
Ley del Sistemade Seguridad Social: Establecer y regular su rectoría, organización, funcionamiento y financiamiento, gestión de sus regímenes prestacionales y la forma de hacer efectivo el derecho a la seguridad social.
Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo: Garantizar a los trabajadores condiciones de seguridad, salud y bienestar, en un ambiente de trabajo adecuado y propicio parael ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales
LOCYMAT
“Ley Orgánica de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo”
Todo trabajador tiene derecho a disponer de condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable.
La Locymat como se conoce fue objetode un proceso de reforma, después de casi 20 años de vigencia, lapso en el cual no fue posible su total aplicación debido a distintos factores.
La prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparación integral del daño sufrido y la promoción de incentivos al desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre, el descanso y el turismo social,son también puntos relevantes de la Locymat.
Nuevas técnicas de prevención, salud y seguridad laboral
La nueva técnica de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el objeto de establecer acuerdos y procedimientos fundamentales para el diseño, elaboración, implementación, seguimiento y evaluación de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo con la finalidad de prevenir accidentes detrabajo y enfermedades ocupacionales en todas las empresas o sector productivo.
Así mismo, se establecen mecanismos para la participación activa y protagónica de los trabajadores y trabajadoras en las mejoras a realizarse, de igual forma para la supervisión continua de la condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
La segunda nueva técnica aprobada en Gaceta Oficial fue la Norma Técnica parala Declaración de Enfermedades Ocupacionales, con el fin de establecer criterios necesarios referentes a la declaración de enfermedades ocupacionales a partir de su investigación y diagnóstico en cada empresa o centro de trabajo a través del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
INPSASEL
“Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales”
Es un organismo autónomo adscrito alMinisterio del Trabajo, creado según lo establecido en el artículo 12 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, promulgada en el año 1986.
Funciones Generales
Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas
Prestar asistencia técnica a empleadores y trabajadores
Substanciar informes técnicos
Promoción, educación e investigación en materia de salud ocupacional...
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Universidad Nacional Experimental “Rafael María Baralt”
C. Ojeda – Edo. Zulia.
Ciudad Ojeda, 30 de abril de 2014.
Derecho laboral
Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Está inspirado en criterios de humanismo y protección. Es una rama nueva en formacióninspirada en principios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de orden público.
Marco Legal
Entre las leyes que se aplican en el mercado laboral se encuentran:
Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela: Dicta los lineamientos fundamentales de los derechos y deberes de los trabajadores en general.
LeyOrgánica del Trabajo: Regir las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social.
Ley de la Alimentación: Regular el beneficio de alimentación para proteger y mejorar el estado nutricional de los trabajadores.
Ley del Estatuto de la Función Pública: Normar el ingreso, ascenso, traslado, suspensión y retiro de los funcionarios de la Administración Pública.
Ley del Sistemade Seguridad Social: Establecer y regular su rectoría, organización, funcionamiento y financiamiento, gestión de sus regímenes prestacionales y la forma de hacer efectivo el derecho a la seguridad social.
Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo: Garantizar a los trabajadores condiciones de seguridad, salud y bienestar, en un ambiente de trabajo adecuado y propicio parael ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales
LOCYMAT
“Ley Orgánica de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo”
Todo trabajador tiene derecho a disponer de condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable.
La Locymat como se conoce fue objetode un proceso de reforma, después de casi 20 años de vigencia, lapso en el cual no fue posible su total aplicación debido a distintos factores.
La prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparación integral del daño sufrido y la promoción de incentivos al desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre, el descanso y el turismo social,son también puntos relevantes de la Locymat.
Nuevas técnicas de prevención, salud y seguridad laboral
La nueva técnica de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el objeto de establecer acuerdos y procedimientos fundamentales para el diseño, elaboración, implementación, seguimiento y evaluación de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo con la finalidad de prevenir accidentes detrabajo y enfermedades ocupacionales en todas las empresas o sector productivo.
Así mismo, se establecen mecanismos para la participación activa y protagónica de los trabajadores y trabajadoras en las mejoras a realizarse, de igual forma para la supervisión continua de la condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
La segunda nueva técnica aprobada en Gaceta Oficial fue la Norma Técnica parala Declaración de Enfermedades Ocupacionales, con el fin de establecer criterios necesarios referentes a la declaración de enfermedades ocupacionales a partir de su investigación y diagnóstico en cada empresa o centro de trabajo a través del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
INPSASEL
“Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales”
Es un organismo autónomo adscrito alMinisterio del Trabajo, creado según lo establecido en el artículo 12 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, promulgada en el año 1986.
Funciones Generales
Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas
Prestar asistencia técnica a empleadores y trabajadores
Substanciar informes técnicos
Promoción, educación e investigación en materia de salud ocupacional...
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