Derecho laboral: resumen

RESUMEN DERECHO LABORAL

UNIDAD I:

A. EL TRABAJO:

DEFINICIÓN:

“El trabajo humano es la actividad producida por el hombre a través de su esfuerzo
Físico y/o intelectual, que tiene por fin transformar la realidad”.
El trabajo en sentido amplio comprende todas las especies del mismo, pero solamente es contemplada por el derecho del trabajo la relación de dependencia.
ART. 4: CONCEPTODE TRABAJO (L.C.T): “Constituye trabajo, a los fines de esta ley, toda actividad lícita que se preste a favor de quien tiene la facultad de dirigirla, mediante una remuneración.
El contrato de trabajo tiene como principal objeto la actividad productiva y creadora del hombre en sí. Sólo después ha de entenderse que media entre las partes una relación de intercambio y un fin económico en cuantose disciplina por esta ley.”
• El objeto del trabajo, es el trabajo propiamente dicho, que es algo natural del hombre; a través de él el hombre se perfecciona, modifica la naturaleza y brinda satisfacciones a la sociedad.
Desde la antigüedad, el ocio era mal visto, como una fuente de vicios y perdición del hombre.
• El trabajo siempre tuvo un sentido ético y un significado desde elpunto de vista religioso y social, y por eso a través de la historia se definen los derechos de los trabajadores procurando custodiar la dignidad del hombre que trabaja y a su familia.
• También tiene un sentido económico, frente a la escasez de bienes y servicios, y la necesidad humana de acceder a ellos para la subsistencia y el bienestar del sujeto y el de su familia.
• El trabajo ensentido:
➢ extrínseco: el hombre participa en la creación,
➢ intrínseco: el hombre se perfecciona, se hace más hombre.

CARACTERÍSTICAS:

1. HUMANO: el único que trabaja es el hombre, los animales y máquinas son instrumentos para facilitarle el trabajo al hombre.
2. DIGNO: el trabajo está en función del hombre, y no el hombre en función del trabajo. El hombre es creado a imageny semejanza de Dios, por lo que es digno, y por lo tanto el trabajo debe serlo también.
En la CN art. 14 bis establece que el trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor, jornada limitada, descanso y vacaciones pagados, retribución justa; salario mínimo, vital y móvil, igual remuneración porigual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial.
3. LIBRE: implica la facultad de elegir el trabajo para el cual se ha preparado y a través del cualse va a desarrollar plenamente. Esto se ve restringido por el desempleo, ya que condiciona a tener que elegir entre lo que se puede.
4. ASOCIADO: el hombre se une a otro hombre, con el objeto de cumplir un fin específico.
5. DIVIDIDO: el hombre para cumplir todas sus necesidades necesita de otros, se especializa.
6. UNIDO AL CAPITAL: ambos deben trabajar en forma unida con el fin de lograr lafinalidad última del derecho: la paz social. Distintas corrientes lo han separado, como ser el marxismo y el capitalismo.
7. PROTEGIDO POR LA LEY: la ley protege al empleador y al trabajador, para igualarlos legalmente. Esto surge de la revolución francesa, donde se buscaba libertad, igualdad y fraternidad.

ASPECTOS:

El trabajo humano por la trascendencia en todos los planos que tienepara el hombre y para la sociedad, es tratado por numerosas disciplinas, y por ende, desde distintos ángulos de análisis, que a menudo se combinan entre sí para estudiar la problemática que plantea y sus constantes cambios.
Estos distintos aspectos son:
• ETIMOLÓGICO: la palabra trabajo es la unión o vinculación del hombre con la naturaleza.
• FISIOLÓGICO: el trabajo es un desgaste de energía...