DERECHO LABORAL I INDIVUDUAL





U N I V E R S I D A D A L A S P E R U A N A S
Dirección Universitaria de Educación a Distancia
Escuela Profesional de Derecho

“Año de la Investigación Científica UAP”


TRABAJO ACADÉMICO

CICLO ACADÉMICO 2013- I

DATOS DEL CURSO
Escuela Profesional:
DERECHO CIENCIAS POLITICAS
Asignatura:
DERECHO LABORAL I – INDIVIDUAL
Docente:
TEOFILA TORIBIA DIAZ ARACO
Ciclo:
VIIIMODULO:
I
DATOS DEL ALUMNO
UDED:
LIMA
Apellidos:
DEL AGUILA ZEGARRA
Nombres:
ERIK YEFERSON
Código:
2007135312



TRABAJO ACADEMICO

1. Después de haber realizado el análisis crítico de un fallo jurisprudencial en el que se haya aplicado el principio de la PRIMACÌA DE LA REALIDAD, precise en forma concreta:

A) El fundamento de la aplicación del principio en relación al hecho.

“El fallojurisprudencial analizado es el Expediente N° 00412-2011-PA/TC, en el cual el recurso de agravio constitucional fue interpuesto por Erickson Arévalo Torres contra la resolución expedida por la Sala Civil Mixta de la Corte Superior de Justicia de Loreto, que declaró improcedente la demanda contra la Operación Selva de Petróleo del Perú S.A. (PETROPERÚ S.A.).”

En el expediente citado, los hechos se produjeronde la siguiente manera: el recurrente (Erickson Arévalo Torres) laboró para PETROPERÚ S.A. a través de la empresa de intermediación laboral Servicios Integrales Amazónicos S.R.L. (SIA S.R.L.) desempeñando el cargo de Apoyo en la Implementación del Sistema Integrado de Gestión de PETROPERÚ, realizando la labor específica de Compilación de la legislación sobre protección ambiental, seguridad y saluden el trabajo aplicable a las operaciones en la Selva para el cumplimiento de los requisitos legales, desde el 6 de enero hasta el 5 de noviembre de 2009, puesto del cual se le despidió sin expresión de causa. Asimismo el recurrente señaló que las labores que realizaba eran propias de la actividad principal de PETROPPERÚ, por lo que su contratación estaba desnaturalizada, siendo que la AutoridadAdministrativa de trabajo constató que la empresa SIA S.R.L. no se encontraba registrada ante el Ministerio de Trabajo como empresa intermediadora, infringiendo el artículo 13° de la Ley N° 27626, estableciéndose que el contrato de trabajo del actor fue con PETROPERÚ. Además se verificó que la empresa demandada contrató con SIA S.R.L. para que sus trabajadores destacados realicen labores queconstituyen actividad principal de la empresa usuaria (PETROPERÚ), lo que configuraba una causal de desnaturalización según el artículo 3° de la Ley N° 27626.

Respecto a la aplicación del Principio de la Primacía de la Realidad, en el fallo jurisprudencial citado, los fundamentos son los siguientes:

a) Se considera que el principio de primacía de la realidad, que es un elemento implícito en nuestroordenamiento jurídico y, concretamente, impuesto por la propia naturaleza tuitiva de nuestra Constitución, siendo que el Colegiado ha precisado que en mérito a ese principio “(…) en caso de discordancia entre lo que ocurre en la práctica y lo que fluye de los documentos, debe darse preferencia a lo primero, es decir, a lo que sucede en el terreno de los hechos” (Fundamento 3 de la STC N°.1944-2002-AA/TC).

b) Lo establecido en el artículo 3° de la Ley N° 27626, sobre la procedencia de la intermediación laboral, señalando que: “La intermediación laboral que involucra a personal que labora en el centro de trabajo o de operaciones de la empresa usuaria sólo procede cuando medien supuestos de temporalidad, complementariedad o especialización. Los trabajadores destacados a una empresa usuariano pueden prestar servicios que impliquen la ejecución permanente de la actividad principal de dicha empresa”.

c) Asimismo, según el artículo 13° de la citada Ley establece que: “La inscripción en el Registro es un requisito esencial para el inicio y desarrollo de las actividades de las entidades referidas en el artículo 10° de la presente Ley. Su inscripción en el Registro las autoriza para...