Derecho Reglamento De Trabajo Honduras

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
DE LA EMPRESA MERCANTIL DIVINAS TENTACIONES S. DE R.L


P R E A M B U L O

La empresa y sus trabajadores reconocen que en sus relaciones de trabajo están en la obligación de proceder en forma justa y armoniosa, dando estricto cumplimiento a las disposiciones Contenidas en La Constitución del a República, El código del trabajo, Las diferentes Leyes que rigenlas relaciones Obrero-Patronal, Decreto Legislativos, Convenios Internacionales y al presente Reglamento.




C A P I T U L O I

DISPOSICIONES PRELIMINARES




ARTICULO No. 1.- El presente Reglamento de trabajo de la empresa Divinas tentaciones S. DE R.L con domicilio en la ciudad de Tegucigalpa, Municipio del Distrito Central, constituye el conjunto de normas obligatorias quedeterminan las condiciones a que deben de sujetarse el patrono y sus trabajadores en la prestación del servicio.- La empresa se dedica a la venta de productos de lencería, sensuales, disfraces, eventos de despedida de soltero; modelaje y toda actividad de licito comercio.



ARTICULO No. 2.- La aplicación de este Reglamento comprende establecimientos o lugares que se le denomine DIVINASTENTACIONES S. DE R.L que a su vez serán los centros de trabajo y oficinas que la Empresa posea; se entiende por centros de trabajo: las oficinas, departamentos, secciones, talleres, bodegas y demás sitios comprendidos en el establecimiento y sus dependencias, y en los cuales el trabajador desarrollará sus labores en atención a la categoría de trabajo, el salario y el respectivo contrato; también deberáentenderse que todas las sucursales creadas en el territorio nacional forman parte de los establecimientos de trabajo y por ende la aplicación de este Reglamento. Si el trabajador debe realizar alguna labor fuera de los centros de trabajo deberá especificarse en el contrato individual de trabajo y le serán aplicables todas las disposiciones del presente reglamento.

ARTICULO No. 3.- Para losefectos del presente Reglamento, las leyes de trabajo y todo lo que derive de la relación laboral, el patrono es la persona natural designada como tal, en este caso su Gerente Propietario, quien podrá nombrar de acuerdo a las necesidades de expansión del negocio a un representante por sucursal y a través de ellos se contratará los servicios de uno o más trabajadores, mediante un contrato o relaciónde trabajo; para los efectos de los representantes de la Empresa se estará a lo dispuesto en el Artículo 6 del Código del Trabajo.

ARTICULO No. 4.- El trabajador y a efecto de aplicar el presente Reglamento será aquella persona natural que presta al negocio denominado DIVINAS TENTACIONES S. DE R.L sus servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, mediante el pago de unaremuneración y en cumplimiento a un contrato o relación de trabajo. Todo trabajador que celebra contrato individual de trabajo con la Empresa, firma un pacto de exclusividad con la misma, por lo que está prohibido terminantemente a los mismos, laborar en otros establecimientos o en funciones análogas, mientras dure el contrato individual de trabajo con el patrono, definido en el artículo 3 del presenteReglamento.




C A P I T U L O II





REQUISITOS DE ADMISION


ARTICULO No. 5.- Toda persona que desee ingresar como trabajador en la Empresa, presentará los siguientes documentos:
a) Solicitud de trabajo.
b) Tarjeta de Identidad o cualquier otro documento fehaciente en su caso, además de su Carné del Seguro Social si lo tuviere.
c) Constancia que acredite su experiencia, título odiploma, si a juicio de la Gerencia fuere necesario en atención al cargo a que aspira.
d) Constancia de no tener Juicios pendientes en los Tribunales de Justicia, extendida por autoridad competente.
e) Autorización escrita de representante legal y de autoridad competente, si se trata de un menor al que la ley le permite el trabajo.
f) Constancia de servicio, extendida por el último patrono...