derecho tributario



Introducción
Las rentas del trabajo son la suma de todo lo percibido por los trabajadores de un país en concepto de salarios.
Las rentas de trabajo también llamada renta bruta especial, no son solamente las originadas en un contrato de trabajo mediante subordinación, sino en general, las compensaciones por servicios personales.
Se consideran sujetos a este tipo de rentas y a retencionesde la Seguridad Social todos aquellos ingresos que reciben las personas que laboran para una sola empresa, sea pública o privada.

Objetivo
Analizar y explicar el significado de rentas de trabajo, exenciones y su reglamento.




Desarrollo
Art. 11. Son rentas del trabajo las provenientes de toda clase de contraprestación, retribución o ingreso, cualquiera sea su denominación onaturaleza, en dinero o especie, que deriven del trabajo personal prestado por cuenta ajena.
Como rentas del trabajo, se incluyen los salarios y demás ingresos percibidos por razón del cargo, tales como: sueldos, antigüedad, bonos, sobre sueldos, sueldos variables, reconocimientos al desempeño y cualquier otra forma de remuneración adicional.
También se considera renta del trabajo de fuentenicaragüense:
1. El trabajo realizado fuera del territorio nacional por un residente nicaragüense que sea retribuido por otro residente nicaragüense o por un establecimiento permanente de un no residente situado en el país.
2. Los sueldos, bonificaciones, dietas y otras remuneraciones que el Estado, sus instituciones y demás organismos estatales, paguen a sus representantes, funcionarios o empleados en elexterior, incluyendo al personal diplomático y consular.
Art. 17 Materia imponible y hecho generador.
El IR regulado por las disposiciones del presente Capítulo, grava las rentas del trabajo devengadas o percibidas por los contribuyentes.
Art. 18. Son contribuyentes las personas naturales residentes y no residentes, que habitual u ocasionalmente, devenguen o perciban rentas del trabajo.Se encuentran exentas del IR de rentas del trabajo, las siguientes:
1. Hasta los primeros cien mil córdobas (C$100,000.00) de renta neta devengada o percibida por el contribuyente.
2. El décimo tercer mes, o aguinaldo, hasta por la suma que no exceda lo dispuesto por el Código del Trabajo.
3. Las indemnizaciones de hasta cinco meses de sueldos y salarios que reciban los trabajadores o susbeneficiarios contempladas en el Código del Trabajo, otras leyes laborales o de la convención colectiva. Quedaran exentas hasta un monto de quinientos mil córdobas (C$500,000.00).
4. Los demás beneficios en especie derivados de la convención colectiva, siempre que se otorguen en forma general a los trabajadores.
5. Las prestaciones pagadas por los distintos regímenes de la seguridad social,tales como pensiones y jubilaciones.
6. Las indemnizaciones pagadas como consecuencia de responsabilidad civil por daños materiales a las cosas, o por daños físicos o psicológicos a las personas naturales; así como las indemnizaciones provenientes de contratos de seguros por idéntico tipo de daños, excepto que constituyan rentas o ingresos.
7. Las remuneraciones y toda contraprestación o ingresosque los gobiernos extranjeros paguen a sus funcionarios y trabajadores de nacionalidad extranjera.
8. Las remuneraciones y toda contraprestación o ingreso que las misiones y los organismos internacionales paguen a sus funcionarios y trabajadores de nacionalidad extranjera en territorio nicaragüense, excepto los nacionales que presten servicio en dichas representaciones.
Arto.20. Base imponible.La base imponible del IR de las rentas del trabajo es la renta neta. La base imponible del IR para las rentas del trabajo de no residentes es la renta bruta.
Las rentas en especie se valorarán conforme al precio normal de mercado del bien o servicio otorgado en especie.


El período fiscal estará comprendido del 1 de enero al 31 de diciembre de cada año.
Los contribuyentes residentes...