derecho

Out sourcing es la intermediación de los grupos de empresas que suministra la mano de obra temporal. Este ha existido desde que existe el derecho laboral el out sourcing tiene muchas ventajas enlas empresas por ejemplo son menos conflictivas, ya no tienen que reclutar el personal, la formación personal, ha incrementado tarbajos en los países menos desarrollados logrando disminuir los preciosde las ventas y logrando competitividad con otros países.
Así como tiene sus ventajas también tiene sus desventajas el out sorcing forma parte del neoliberalismo y a la vez tiene grandes impactosnegativos para los trabajadores por ejemplo a los empresarios les ahorra el pago de salarios a si afectando a los productores, Un problema para el out sorcing es el trabajo de mano barata ya que este noes un elemento de competencia de valor universal Las actividades intermediarias pueden ser secundarias tanto para regular las relaciones individuales como las colectivas esto se debe a que se pierdepor la tercerización esta tiene una gran ventaja para los empresarios ya que baja los costos laborales. El aut sorcing es el mejor recurso para los empresarios ya que evaden sus responsabilidadespatronale, esconde la relación laboral entre el empresario y el trabajador y generan ganancias para quien se dedica a rentar trabajadores para el beneficio del contratista. Cada país país utiliza el outsorcing a su conveniencia, diferente autores lo definen de diferente manera pero los empresarios usan la definición y la forma de utilización del out sorcing que más les sea conveniente para que asísean más beneficiados ya que el out sorcing no es una herramienta muy satisfactoria para todos en especial para los trabajadores. Afortunadamente en México la Ley Federal del Trabajo regula a losintermediarios bajo los artículos 13, 14 y 15 describiendo su actividad y sus responsabilidades solidarias de acuerdo a la empresa.


En conclusión el out sorcing no es un buen elemento para los...