DERECHO

 Exp. :
Sum. : INTERPONGO DENUNCIA ADMINISTRATIVA POR ABUSO
DE AUTORIDAD

Señor
CORNELIO GONZALES TORRES
Director de la UGEL – O3

ANGEL PALOMINO MOLINA, Personal de Servicio II, de la I.E.I. “Virgen de la Merced”, identificado con D.N.I. Nª O6231OO4, domiciliado en el Jr. Galdeano Mendoza Nª 581 – Rescate – Cercado de Lima y señalo DomicilioProcesal ubicado en la, Av. Nicolás de Piérola Nª 966 – Of. 3O7 – Plaza San Martín – Cercado de Lima, a usted respetuosamente digo:

I.- PETITORIO:
Que, de conformidad con la Ley de Procedimientos Administrativo General, Ley Nª 27444, al amparo del Art. 1O3, acudo a su despacho a fin de Interponer Denuncia Administrativa, contra SONIA DULANTO ZAPATA Directora de la Institución Educativa Inicial“Virgen de la Merced”, a quien se le notificará en su Centro de Trabajo, ubicado en la Av. Morales Duarez Nª 2O53 – Mirones Bajo – Cercado de Lima, quien han incurrido en ABUSO DE AUTORIDAD, hecho previsto y tipificado en el Art. 28 inc. h), de la Ley y Reglamento de Carrera Administrativa, D. Leg. Nª 276, conforme a los siguientes fundamentos, que paso a exponer:

II.- FUNDAMENTO DE HECHOS:Primero.-
Es el caso Señor Director, que conforme a la Resolución Directoral Nª 5454, de fecha 18 de Agosto del 2OO6, el denunciante ha sido nombrado en el cargo de Trabajador de Servicio, con una jornada laboral de 4O horas, asimismo debo expresar mi indignación por cuanto la denunciada SONIA ZAPATA DULANTO, DE MANERA ARBITRARIA, ME HA DESIGNADO EL CARGO DE GUARDIÁN, SIN EXISTIR UNA RESOLUCIÓNDIRECTORAL Y DE MANERA UNILATERAL ME HA ORDENADO UNA JORNADA LABORAL, a partir de las 7 p.m. hasta las 7 a.m. laborando 12 horas aproximadamente, sin percibir una remuneración, acorde al cargo de guardián.

Segundo.-
Que, conforme al Memorándum Nª O5 – DIE – 1OO – 2OO7, de fecha 13 de Marzo del 2OO7, de manera irregular y arbitraria, la denunciada me pone en conocimiento respecto a las funciones deacuerdo a lo programado en el anexo, como es el caso de la relación de tareas diarias, que debe ser cumplido por parte del denunciante como son: (realizar la limpieza diaria de la sección chispitas/ retoños, baldear todo el patio, día sábado y domingo, lavar las paredes exteriores, los día sábado y domingo, revisar los Servicio Higiénicos y demás ambientes comunicando desperfecto y/o arreglos,velar por la seguridad del local escolar, 7.OO p.m. a 7.OO a.m., etc.).

Tercero.-
Que, según los argumentos expuestos, existe elementos probatorios y está debidamente acreditado la Responsabilidad Administrativa por parte de la denunciada por haber incurrido EN ABUSO DE AUTORIDAD EN AGRAVIO DEL DENUNCIANTE, hechos que se encuentra descrito en la parte de los fundamentos, como es el caso de demanera irregular y arbitraria, la denunciante he sido designado el cargo de guardián, hago saber que el denunciante ha sido nombrado en el cargo de Personal de Servicio II, asimismo debo precisar que desde el año 2OO6 aproximadamente vengo ejerciendo el cargo encomendado por parte de la denunciada, sin existir una Resolución Directoral al cargo encomendado y no percibo una remuneración al cargo deguardián, En consecuencia Señor Director acudo a vuestro despacho a fin de solicitar, en la brevedad posible se de cumplimiento, EL CAMBIO DE MIS FUNCIONES AL CARGO DE GUARDIÁN Y SE ME DESIGNE, CONFORME A LA RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nª O5454, DE FECHA 18 DE AGOSTO DEL 2OO6, DONDE HE SIDO NOMBRADO COMO PERSONAL DE SERVICIO II, TENIENDO UNA JORNADA LABORAL DE 4O HORAS SEMANALES Y NO DE 12 HORAS DIARIASQUE VENGO CUMPLIENDO DE MANERA ESCRUPOLSA AL CARGO ENCOMENDADO,
Cuarto.-
Que, la presente denuncia deberá ser evacuado al Coordinador de CADER, a fin de investigar de manera exhaustiva la denuncia correspondiente, toda vez, que he sido seriamente perjudicado moral y económicamente, caso contrario me veré obligado a iniciar las acciones legales correspondiente.

III.- FUNDAMENTO DE...