derecho

Remuneración: La remuneración del viajante, podrá estar constituida por un sueldo fijo más comisiones que serán variables según sus ventas. Otra forma remuneratoria es sólo por comisiones. Laremuneración del viajante, nunca podrá consistir sólo en un sueldo fijo.Sueldo fijo: es la parte de la remuneración que no incluye las comisiones y que el viajante ha convenido con su empleador. Estaparte de su remuneración, se incrementará en la medida que corresponda por la aplicación de leyes o decretos que establezcan un aumento remunerativo. En estos casos, la remuneración del viajante secompletará con sus comisiones.
Comisiones: Comisiones por ventas: se liquidaran sobre toda nota de venta o pedido aceptado por el empleador sin deducción de bonificaciones, notas de créditos odescuentos de cualquier otra índole que no hubieran sido previstos en la nota de venta por el propio viajante. La comisión por ventas siempre estará constituida por un porcentaje sobre el precio de las ventas.Están prohibidas las comisiones por bultos, unidades, kilos, metros, litros o cualquier otra forma o medida que no sea la proporcional sobre el precio de venta de los artículos o mercaderías.
Lacomisión por ventas es obligatoria: Los empleadores no podrán exigir la venta de ninguna clase de artículos por los que no se perciba comisión. Inclusive, se deberá fijar un porcentaje de comisióncuando se incorporen nuevos productos, que como mínimo, tendrán el mismo porcentaje que el previsto para artículos similares.
Comisiones por ventas directas e indirectas: Las comisiones directascorresponden por negocios concertados por el viajante en su zona o con un cliente de su listado. Las indirectas corresponden a negocios concertados sin la intervención del viajante, en su zona o conclientes de su listado, por la empresa o por otros viajantes. El porcentaje de comisión indirecta debe ser igual al de la comisión directa.
Comisiones por cobranzas: Cuando el viajante deba efectuar la...