DERECHO

TEMAS DE DERECHO
1.- Que es el derecho
Según Abelardo Torré
“Es el sistema de normas coercibles que rigen la convivencia social”
“Es el sistema de normas coercibles, que rigen la conducta humana en su interferencia intersubjetiva”

2.- Derecho Público y Privado
Derecho Público
Derecho Constitucional: Estudia la Constitución Política, que rige la estructura fundamental del Estado.Derecho Administrativo.- Se relaciona con la actividad de los servidores públicos, en beneficio de la colectividad: bien común.
Derecho Penal: Se refiere a los delitos penales y a las consecuencias que acarrean, es decir, las sanciones.
Derecho Procesal.- Rige la organización y competencia de los tribunales de justicia, así como la actuación del juez y las partes en la tramitación de losprocesos.
Derecho Privado
Derecho Civil
Rige la capacidad genérica de las personas, así como las relaciones jurídicas referentes a la familia y el patrimonio.
Derecho Comercial
Rige las obligaciones de los comerciantes, en sus operaciones mercantiles y los actos y contratos de comercio ejecutados por no comerciantes.
3.- DERECHO LABORAL: público - privado – mixto
Partiendo de la finalidadprincipal del Derecho Laboral: el regular las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de unos y otros con el Estado, en lo referente al trabajo subordinado, es decir, todo lo relacionado con la actividad laboral, se ha establecido y elevado a la categoría de constitucionales, los temas fundamentales del derecho laboral.
DERECHO PRIVADO: Para unos tratadistas, el Derecho delTrabajo está ubicado en el derecho privado, porque las relaciones por él reguladas son de naturaleza privada, como que tiene lugar entre particulares.


DERECHO PUBLICO: Porque se refiere a los contratos o convenios colectivos de condiciones de trabajo. regulados por el Estado.
DERECHO MIXTO.- Otros autores, consideran al derecho del trabajo como de una contextura público-privado, suma deprincipios e instituciones concurrentes, ya sea del derecho público, ya del derecho privado, lo que justamente hace que, examinado con un solo prisma, se lo ubique bien en el derecho público o bien en el derecho privado.
4.- DERECHOS IRRENUNCIABLES
No. 7 LIBERTAD DE ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES
Las asociaciones profesionales de trabajadores o sindicatos, son los sujetos de las relacionesjurídicas de que se ocupa el Derecho Colectivo de Trabajo, por eso en el estudio sistemático de esta rama del Derecho, ocupan el primer lugar.
El sindicato se sustenta en el derecho fundamental que asiste a empleadores y trabajadores para reunirse entre si y defender sus intereses sobre la totalidad del contrato; el asunto debe ser sometido obligatoriamente a conocimiento y resolución de un Tribunal deConciliación y Arbitraje, a esta facultad se la denomina derecho o libertad de asociación profesional o sindical.
No. 15 SE PROHÍBE PARALIZAR LOS SERVICIOS PÚBLICOS.
Dispone el Código del Trabajo, que las empresas e instituciones del Estado solo podrán suspender las labores, 20 días después de declarada la huelga.
Al respecto, los servicios públicos deben ser continuos e ininterrumpidos ysi en algún momento se los suspende, su no prestación, altera la marcha normal de la sociedad entera y no sólo la de los individuos involucrados, por lo que, la no prestación de servicios, atenta contra la subsistencia misma de la sociedad.
Art. 326.- LOS DERECHOS LABORALES SON IRRENUNCIABLES E INTANGIBLES.
Será nula, toda estipulación en contrario.
La finalidad de las normas de trabajo, noes la de regular la proporción aritmética del intercambio de las prestaciones, sino que está más cerca de la justicia distributiva.
 El propósito de la justicia social nos lleva a concluir, de que el Derecho del Trabajo no es derecho patrimonial, su concepto es más humano, su fin es el de asegurar la salud y la vida del hombre trabajador y elevarlo sobre los valores patrimoniales; esto...