Derecho

Cuestionario de Derecho Procesal Laboral Primera parte.
1.- ¿A quien compete la aplicación de las normas del trabajo?
R= 1) En sus respectivas jurisdicciones a la Secretaria del Trabajo y Previsión Social. 2) A las Secretarias de Hacienda y Crédito Público y de Educación Pública. 3) A las autoridades de las Entidades Federales y a sus direcciones o Departamentos de Trabajo.4) A la Procuraduríade la Defensa del Trabajador. 5) Al Servicio Nacional de Empleo, Capacitación y Adiestramiento. 6) A la inspección del Trabajo. 7) A la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos. 8) A la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades para las Empresas. 9) A las Juntas Federales y Locales de Conciliación. 10) A las juntas Federales de Conciliación y Arbitraje. 11) Alas juntas Locales de Conciliación y Arbitraje y 12) A al Jurado de Responsabilidades. Art. 123 fracc. 31 Corresponde a las autoridades de los Estados en sus diferentes jurisdicciones.
2.- ¿Cuales son los asuntos laborales de competencia exclusiva federal?
R= Art. 123 Apartado A Ramas Industriales y Servicios.
3.- ¿Quien debe auxiliar a las autoridades de la Federación en la aplicación denormas de trabajo referente a la capacitación y adiestramiento de higiene y seguridad?
R= por las locales, tratándose de empresas o establecimientos que, en los demás aspectos derivados de las relaciones laborales, estén sujetos a la jurisdicción de estas últimas.
4.- ¿En que otros casos la aplicación de las normas del trabajo corresponden a las autoridades laborales de los Estado?
R=JUNTAS
5.- ¿Cuáles son las funciones de las Juntas Federales de Conciliación?
R= 1) Actuar como instancia conciliatoria potestiva para los trabajadores y los patrones. 2) Actuar como Juntas de Conciliación y Arbitraje cuando se trate de conflictos a que se refiere el Art. 600 fracción 4 I) Procurar un arreglo conciliatorio de los conflictos de trabajo II) Recibir pruebas que los trabajadores opatrones juzguen convenientes rendir antes ellas. III) Recibir las demandas que les sean presentadas. IV) Actuar como Juntas de Conciliación y Arbitraje para conocer y resolver los conflictos que tengan por objeto el cobro de prestaciones cuyo monto no exceda del importe de tres meses de salario. V) Cumplimentar los exhortos y practicar las diligencias que les encomienden otras juntas Federales oLocales. VI) Denunciar ante el MP al patrón de una negociación industrial, agrícola, minera, comercial o de servicios que haya dejado de pagar el salario mínimo general a uno o varios de sus trabajadores. VII) De ser procedente, aprobar los convenios que les sean sometidos por las partes y 3) Las demás que les confieran las Leyes.
6.- ¿Cómo funcionan las Juntas federales de Conciliación?
R=Funcionaran permanentemente y tendrán la jurisdicción territorial que les asigne la Secretaria del Trabajo y Previsión Social. No funcionaran estas Juntas en los lugares en que este instalada la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. Cuando la importancia y el volumen de los conflictos de trabajo en una demarcación territorial no ameriten el funcionamiento de una Junta Permanente, funcionarauna accidental.
7.- ¿Como se integran y funcionan las Juntas federales de Conciliación y cuál es su Jurisdicción?
R= = Funcionaran permanentemente y tendrán la jurisdicción territorial que les asigne la Secretaria del Trabajo y Previsión Social. No funcionaran estas Juntas en los lugares en que este instalada la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. Cuando la importancia y el volumen delos conflictos de trabajo en una demarcación territorial no ameriten el funcionamiento de una Junta Permanente, funcionara una accidental.
8.- ¿Cómo se integran las Juntas Federales de Conciliación?
R=Las juntas Federales de Conciliación y Arbitraje se integran y funcionaran cada vez que sea necesario, de conformidad por lo dispuesto en el Cap. IV del Titulo Catorce.
9.- ¿Cuales son las...